沈阳国资最新发布!快来报名!涉及13家国企!具体职位、薪酬待遇→
一是深入实施高精尖科技人才培养项目,给予A、B、C类人才从50万元到500万元不等的奖励资助,70万元到110万元不等的科研项目经费,同时配有从百万乃至“一事一议”的购房补贴。二是实施人才贡献奖励,根据人才做出的实际贡献,对在我市工作年薪30万元以上的高层次人才(A、B、C类)、科技型企业中的高级经营管理人才...
沈阳13家国企面向全国招引人才!具体职位、薪酬待遇
一是深入实施高精尖科技人才培养项目,给予A、B、C类人才从50万元到500万元不等的奖励资助,70万元到110万元不等的科研项目经费,同时配有从百万乃至“一事一议”的购房补贴。二是实施人才贡献奖励,根据人才做出的实际贡献,对在我市工作年薪30万元以上的高层次人才(A、B、C类)、科技型企业中的高级经营管理人才和...
年薪几十万,村里招聘这种人才!有人放下豪言,1年后却被村民投票...
此前,乡村经营主要有两种方式:一种是由村里的“能人”、大户或返乡创业者等来承包村里的闲置资产,但不是所有的村庄都有这样的“能人”,即便有,村集体和村民也只能获得租金,收益有限;另一种是和外来的公司合作、开发运营,但这样又容易出现“公司拿大头,集体拿小头,村民拿零头”的情况。想要把乡村经营的收益留...
中国经济样本观察·企业样本篇|在改革重塑中奔向新生——沈阳机床...
榜单上,是企业正在研发的一些重要技术项目,鼓励员工报名“揭榜挂帅”,可以自由组队,研发成功可以获得丰厚奖励……包括高速数控卧式车床及车削中心换代研发项目在内的首批“揭榜挂帅”项目激发了一批技术人员的积极性,吸引了16支团队参与。通用技术沈阳机床第一机床厂副总经理李兆维带领团队第一个“揭榜”,“新团队年纪...
整章建制 构建“不能腐”的机制——株洲市国资系统推进“清廉国企...
张笛近日,株洲市国资委举办了为期两天的三项制度改革专题培训,持续深化监管企业三项制度改革,进一步推进市属国有企业加快建立与市场经济相适应的劳动、人事、分配机制。三项制度(劳动、人事、分配)改革,一向被认为是国企改革中的“老大难”,而株洲一马当先:差异化
临沂官方通报!国企职工王某某、机关干部李某某等人被处理!
三、河东区某国有企业职工王某某诬告机关干部问题2023年5月,在河东区委干部考察任职公示期间,收到上级组织部门转来匿名反映任职人选王某某有关问题的信访举报(www.e993.com)2024年10月18日。经查,反映问题均不属实或查无实据。2023年5月24日,被举报人王某某就诬告陷害情况向河东公安机关报案,经公安机关依法查证,匿名反映王某某问题者系河东区某...
司法部 国务院国资委 财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例...
三是在处分程序方面,规定调查中发现国有企业管理人员因依法履行职责遭受不实举报、诬告陷害、侮辱诽谤,造成不良影响的,任免机关、单位应当按照规定及时澄清事实,恢复名誉,消除不良影响。四是在平衡处分与营造干事氛围方面,规定任免机关、单位应当按照国家有关规定正确对待、合理使用受处分的国有企业管理人员,坚持尊重激励...
《国有企业管理人员处分条例》规定了哪些违法行为?三部门回应
三是在处分程序方面,规定调查中发现国有企业管理人员因依法履行职责遭受不实举报、诬告陷害、侮辱诽谤,造成不良影响的,任免机关、单位应当按照规定及时澄清事实,恢复名誉,消除不良影响。四是在平衡处分与营造干事氛围方面,规定任免机关、单位应当按照国家有关规定正确对待、合理使用受处分的国有企业管理人员,坚持尊重激励...
群众是我们干事创业最大的依靠——沁阳发电以新时代党的群众路线...
“业绩论英雄、收入凭贡献”,群众干事创业的主动性、积极性都有了大幅提高。五、机制创新:针对技术难题“揭榜挂帅”,激活群众创新创效活力。“揭榜挂帅”模式围绕关键核心技术需求“发榜”、谁有本事谁“揭榜”、真金白银“奖榜”。沁阳发电的案例生动地证明了“揭榜挂帅”对推动科研成果问题解决,激发职工创新创效...
三部门就《国有企业管理人员处分条例》答记者问
三是在处分程序方面,规定调查中发现国有企业管理人员因依法履行职责遭受不实举报、诬告陷害、侮辱诽谤,造成不良影响的,任免机关、单位应当按照规定及时澄清事实,恢复名誉,消除不良影响。四是在平衡处分与营造干事氛围方面,规定任免机关、单位应当按照国家有关规定正确对待、合理使用受处分的国有企业管理人员,坚持尊重激励...