入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

当然,只有10%的运气,老单位正好缺人,不管啥岗位,你先进去,工资肯定跟你离职时一样,类似“官复原职”,系统里还有你当初的记录,也就是省了离职证明这一步。剩余90%的概率,老单位不缺人,你就请目前的人事帮你再次开一份离职证明,如果给你开最近3个月内的离职日期,这是最好的。你可以层层往上,HR不答应,...

【芝麻背调百科】员工离职未办理离职手续,需警惕双重用工风险

员工提出离职时,应当提前书面三十天告知用人单位,并办理工作交接手续,用人单位应当在员工离职之日起十五日内出具离职证明,转移人事档案,办理断缴社保等手续。法律风险提示(法条链接)《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?

劳动合同经当事人协商一致，可以解除。但协商一致后并未及时签署书面文件，亦未办理离职手续，劳动者可以反悔吗？张某在朋友创办的创业公司担任高管，因二人关系较好，日常管理沟通较为随意。张某入职不到一年，双方口头协商一致解除劳动合同。张某称着急去外地办理私人事务，为自己后续创业做准备工作，约定忙完后再回公司...

“打工人”无法按时返岗,用人单位可以扣发工资吗?

答：劳动者无法按时返岗复工，用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理，需要区分不同情况。第一种情况，劳动者无法按时返岗工作，但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定，用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬。但劳动者已履行请假手续，用人单位不宜按旷工处理。第二种情况，劳动者无法按时返岗...

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

①方便的工友可以直接前往厂区进行离职手续补办,大家带上身份证、发薪银行卡、工牌/厂牌,还有需要退还企业的物品,随后按照相关手续办理。②已经离开企业去了外地的工友,可咨询驻厂客服或企业人资,了解如何补办离职手续。办理完离职手续后,一般等到相应的发薪日期,即可收到离职工资。如果对工资发放有疑问,大家可以及...

春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了

问:如果劳动者在春节放假前主动提出离职,假期结束后未能及时返回单位办理离职手续,用人单位可以拒开离职证明吗?答:对于这种情况,用人单位不宜拒开离职证明(www.e993.com)2024年11月2日。根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...

离职时,养老保险、工资、年休假怎么处理?

若离职后暂时没有找到新的工作单位可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

春节假期后无法按时返岗,用人单位能扣发工资吗?听听法官怎么说

“开工红包”并非“工资报酬”新京报:如果劳动者在春节放假前主动提出离职,假期结束后未能及时返回单位办理离职手续,用人单位可以暂缓开离职证明吗?王嘉璇:对于这种情况,用人单位不宜拒开离职证明。根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

某保险公司《员工手册》规定:年终奖金根据公司政策,按公司业绩、员工表现计发,前提是该员工在当年度10月1日前已入职,若员工在奖金发放月或之前离职,则不能享有。据查,某保险公司每年度年终奖会在次年3月份左右发放。上海市黄浦区法院作出一审民事判决:某保险公司于判决生效之日起七日内向原告房某支付2017年8月至...