辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?
如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。大部分情况下,无固定期限劳动合同员工肯定是劝而不退,只能进行协商。二、用人单位提出,协商一致解除法定N,一般会大于N,要看具体谈判情况。因为大部分无固定期限劳动合同的员工认为用人单位是无法辞退自己的,这种认知下,...
呼和浩特一医院40名护士无故被辞退 三年未签合同,社保成谜
尽管他们一直在医院工作,对为何与物业办理离职手续感到困惑。医院方面解释,签署离职后经考核即可与医院签订正式合同,于是大家照做了。白莲(化名)护士补充道,三年来,他们未曾与医院签署任何合同,医院也未为他们缴纳任何保险。令人不解的是,离职申请表的签署日期为2023年8月,但离职日期却被要求填写为2023年6月。不久后...
公司裁员,离职合同被HR“摆”了一道,损失40868元
公司平常对你不错,如果在离职的时候“坑”你,你就不用顾及情面了,可以拿起法律武器合法维护自己的权益,跟公司HR讲明,有理有据。好在,最后的结果还算不错,公司HR答应今天修改,明天她再去社保局办理手续。划重点:失业金是要求非本人原因中断失业才能申请。非本人原因中断失业。可是“我”明明是公司主动辞退,却...
...集体被辞退!涉事医院回应:是“劳务派遣+短期劳务合同”,合法合规
4月12日,中国新闻网报道称:呼和浩特一医院40余名护士无故被辞退,被要求跟物业公司签署离职协议。在媒体发布的视频号中,呼和浩特市口腔医院护士王娟(化名)反映:“医院不跟我们签合同,不给我们缴纳保险,还无缘无故把我们辞退了,我们想要个说法。”据介绍,2020年4月1日,王娟经过层层筛选在呼和浩特市口腔医院...
呼和浩特口腔医院40余名护士集体被辞退?院方:劳务派遣合同已到期
“当时我们都很奇怪,我们一直在医院上班,怎么跟物业公司签离职?但医院说签完离职,经过考试后,就能跟医院签正式合同,所以我们就都签了。”护士白莲(化名)说,工作3年来,他们和医院没签过任何合同,医院也没给他们缴纳过任何保险。更令王娟等人不解的是,离职申请表是2023年8月签的,但离职日期却让写成2023年...
...之前她买二手房已经签了合同、付了首付,现在还能解除合同吗?|...
继承人不愿继续履行合同可违约的事又怎么说呢?1Q1我妹妹于2022年9月与房主签订了二手房买卖合同,并按合同已支付首付款,约定2023年3月办理过户,但2023年1月我妹妹因意外身故,合同无法继续履约(www.e993.com)2024年7月31日。继承人要求解除合同,并退还全部首付款。房主以合同违约为由,要求按照合同扣除总购房款20%的违约金。这是否违约?
离职后这五样东西必须带走!
正规企业在办理离职手续时,会主动开具解除劳动合同证明,这一项也是离职手续办理的一部分。如果企业不主动办理,也要索要。解除劳动合同证明,可以证明自己与企业不再存在合同关系。如果是被动失业的,还可以领取失业金,解除劳动合同证明就是失业保险金所需的资料之一。
40余名护士集体被辞退?涉事医院回应:劳务派遣合同已到期
01呼和浩特市口腔医院40余名护士因劳务派遣合同到期被辞退,其中大部分护士为本科以下学历。02护士们表示,虽然一直在医院工作,但从未与医院签订过正式合同,且医院未为他们缴纳保险。03然而,呼和浩特市口腔医院表示,与护士们的劳务派遣关系已分别于2023年6月30日和12月31日到期,双方签订了短期劳务用工合同。
试用期结束 离职因何高发?
试用期结束离职因何高发?主力资金加仓名单实时更新,APP内免费看>>“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。
借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发
“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保...