37岁大厂中层:部门被团灭,我花了7个月找工作

几个年轻人提到,当时想问他会不会出来创业,又担心这样的问询会给他压力,闻烜当即反驳道“不要共情上级”,毕竟,相比执行层,管理者们总归能够掌握更多的选择与信息差,可以提前做准备,至少“n+1”补偿都能拿到更多。三三工作室团队离职前拍了很多张照片,第二列最右边合影中左一为闻烜。(图/受访者供图)闻...

他们被迫逃离大厂:看不见的繁花换走十年青春

有经验的律师在下面支招:“不能同意,转为外包后工龄清零,再裁你几乎不用付出任何成本”。HR给了老枪一周的时间考虑,这期间,他接到了老家父亲的电话。马上过年了,父亲问他是否回家,如果可以,想带着母亲来上海转转。在大厂,时间就是金钱,他习惯了早出晚归,没有自己的生活。父母理解他的不容易,为了不给自己增...

离职提了五次,一直不让走,遇到这种情况怎么办?

据公务员法，公务员提出辞去公职后，需经过任免机关审批。即使公务员提交了辞职报告，但行政机关可以依法不批准其辞职。根据事业单位人事管理条例，事业单位工作人员辞职，原则上提前30日书面通知事业单位，就可以解除聘用合同，但是聘用合同另有约定除外。提前30日给经理发电子邮件上述网友曾以口头的形式传达离职请求，但是...

有些员工看起来不可能离职,却往往走得最快,老板一般想不通

刚过试用期正式入职的新员工、工龄较长在本企业服务时间长的员工、刚升职的员工、中年员工……这些稳如泰山的员工,不会轻易离职。3、老板青睐且有上升空间的员工能力出众、经常在老板面前打转、经常被老板表扬的、能在公司横着走的…怎么看都不像会轻易放弃这份殊荣的,也不是会想走人的员工。4、薪资和公司资...

一句"不想干"说走就走,宁波一员工倒赔公司6300元

仲裁员介绍说，尽管辞职是劳动者的权利，且辞职时无须说明理由，但这不等于可以随意走人。职工在注重自身劳动权益保护的同时，也要提高职业道德和责任心，不管是入职还是离职，都应当谨慎对待，不可任性为之。否则除了可能需承担赔偿损失的法律责任外，长远看也容易导致就业过程中的话语权降低，不利于个人职业发展和企业...

不到一年17人离职,是什么逼走了这些干部?

一个县扶贫系统干部不到一年有17人离开;另一个县的扶贫信息员有1/3辞职;还有的村连换3名第一书记都干不下去,调离后自感“脱离了苦海”……部分基层扶贫干部反映,考核压力大、问责风险高、工资待遇低,让他们不堪重负,渐生退意;又时逢地方机构改革关键期,面临是去是留的选择(www.e993.com)2024年11月26日。

以代办养老保险为名诈骗老人 不法分子利用一些老人想走捷径的心理...

明明骗术很拙劣,为何骗子还能轻易得手?检察官在办案中发现,因在办理和领取养老保险时均需满足法定条件,导致部分离职企业职工、超龄人员以及工龄不足、累计缴费不足15年的老人成为养老保险的“门外客”,不法分子便利用他们想走捷径的心理实施诈骗。对此,近年来,四川省检察机关依法打击涉养老保险诈骗违法犯罪,大力推进...

打工新鲜事儿|离职提了五次,一直不让走,遇到这种情况怎么办?

最后经理说：“你就别想着走了，我也不会放你走。”他以书面形式递交辞职书，按公司解除劳动合同的流程走，但经理竟然说：“写了这个也没用，我不收这个，我装作没看到。”有网友表示不解：还有网友支招：这是通知，不是商量劳动合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

为什么企业会把老员工排挤走, 又不断招新员工?3个原因告诉你

所以在工作中,有些新领导就会想尽办法难为不服从自己的老员工。有的是管理编严格,让老员工不适应,从而离职。有的是在工作中挑毛病,然后想个理由罚款,从而把老员工逼走。二、老员工工作没激情,换成新员工可以降低公司成本老员工工作没激情,换成新员工可以降低公司成本。在一些公司里。工作时间长了后,有些员工...

一个县不到一年17名扶贫干部离职 是什么逼走他们

一个县扶贫系统干部不到一年有17人离开;另一个县的扶贫信息员有1/3辞职;还有的村连换3名第一书记都干不下去,调离后自感“脱离了苦海”……部分基层扶贫干部反映,考核压力大、问责风险高、工资待遇低,让他们不堪重负,渐生退意;又时逢地方机构改革关键期,面临是去是留的选择。