员工辞职就开除他,大不了赔一个月工资,却可以毁了他

所以自然也就无所顾忌,无所不用其极了。我有个表弟在厦门的一家公司上班,他是公司的高级工程师,带出了很多的徒弟。去年春节前他提出离职,连最后一个月的工资和加班奖金都没拿到。在提出离职申请之后,老板就开始刻意避开他,要签字推脱说不在,要开证明说公章不在,最后老板信誓旦旦说过年之前一定会发工资。

老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

“还有其他事情吗？若无，可思考是否留或离去，均尊重你的决定。但需明确，薪资不变，公司仅因你自行辞职方给予补偿。”他稍作停顿，补充道：“另提一点，曾签署竞业限制协议，离职后需二年内禁行本行业职业。”闻言，我愣住，难以置信他竟能如此冷漠。愤怒之下，我摔门而去。返回办公室时，见文案编辑李雪与运营...

新同事每天摸鱼,半月就辞职了,私下打听到他工资后,火速提离职

这种事太正常了，职场就是这样，公司都喜欢新鲜血液，首先跳槽的人肯定是因为新工作工资高才愿意来的。是你也一样。公司外招新人工资肯定比内部人员工资高。如果一个公司对老员工待遇好，说明在上升阶段，如果新员工比老员工高或者一样，这个公司就走下坡路了，在赶人了，之后就会各种不得人心，然后倒闭。这公司都...

...知名品牌给员工涨工资、不考核KPI;宗庆后胞弟评宗馥莉辞职风波...

中百仓储超市负责人还介绍,调改后,员工的工资上涨;基层员工一周工作时长不超过40小时,也不考核KPI,给员工提供宽松的工作环境,为顾客提供更优质的服务。(21世纪经济报道)雷军公开吐槽iPhone不能通话录音:换安卓试试吧7月19日,在小米发布会上,雷军介绍了自家耳机的独立录音功能,在打电话的时候连续敲三下就开始录音。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万...

生完孩子后,婆婆说每个月给我8000让我辞职当家庭主妇,我该答应吗?

而且每个月不需要说工资上交给你(www.e993.com)2024年11月22日。起码是你们夫妻两个人在经济上是共有状态。也就是他的收入对你是永远公开的,你可以随时随地无需提前报备的支配他的钱。这事在我看来,是决定了其中一方是否能辞职全职顾家的基本前提。而如果你老公的收入其实如果也只是过得去,...

4个月没发工资,退市股世纪星源高管怒而辞职!

今年以来,退市股高管因被拖欠薪酬而辞职的案例已不止一起。4月11日,同样因面值退市的鸿达兴业(鸿达5,400207)公告,收到公司副总经理、董事、董事会秘书林少韩递交的辞职报告。林少韩辞职后不再担任公司其他职务。鸿达兴业披露的辞职原因显示,林少韩因公司长期拖欠劳动报酬、未缴纳社会保险,向公司董事会提出辞职。

【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!

所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

加班后因忘一个动作,员工反被公司通报批评还罚款20元!网友:我也...

任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。违法性扣工资我国法律规定了法定带薪休假制度和依法参加社会活动(例如行使选举权、出席...

刚入职老板就涨500元工资,月底看到工资条,隔天员工集体辞职

企业管理者也应该反思。短期内通过压榨员工来降低成本，看似明智，实则是在自掘坟墓。一个没有信任、缺乏公平的企业，终究难以长久。真正的企业家应该以诚信为本，用合理的薪酬制度和良企业文化来吸引和留住人才。职场如战场，每个人都在为自己的未来奋斗。但我们要记住，公平、诚信、互利共赢才是职场的根本。只有企业...