成都两部门:节日生日给职工发慰问品不是腐败

在工资、津补贴和目标绩效奖以外,如果单位发放钱物、节礼,都属于违规行为B企业工会违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金支付高消费性的娱乐健身活动C国企娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出个人行为导致的罚款、赔偿等支出不久前,《人民日报》客户端...

给教师发放公务员专属的绩效奖金时可以欠,但有些款项是不能拖的

对于教师工资津补贴拖欠,绩效奖金可以欠,但有些款项是不能拖的。给教师发放绩效奖金原本就是为了应对“不低于”目标的完成而采取的迫不得已的措施,在缺乏有效的监管督查和责任追究的情形下,这笔钱的发放在很多地方已经以财政紧张为由而出现了时有时无的境况,除非有督查,否则也只能欠着了。尽管如此,有些款项是不...

近几年多地给教师补发绩效工资,虽然是拖欠后补发,但总比不发强

当时除了羡慕补发6个月的绩效工资外,网上还有更多地方的老师都在热议和羡慕黑龙江省不少地方给事业单位人员包括教师在内补发2021年1月—2022年7月共计19个月的绩效工资(如上图所示),按补发总数的76%打入个人工资账户,单位和个人公积金合计24%打入个人公积金账户,大部分都是补发10000元—13000元左右,最多的17000元...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

浙江宣传:给不必要的会议“瘦瘦身”

互联网时代更要把会议开得“降本增效”，有的会议可以线上开，有的会议可以合并开。要多开解决问题的会。开会是为了集思广益，解决问题。有网友调侃“经常开会的单位效率低”，这并不是毫无道理。当大事小事都要开会决策，不可避免会影响工作效率、增加基层负担。毛泽东同志早在延安整风时就大力倡导改革会风。他曾...

给机关事业单位退休人员发放生活补贴应该形成长效机制,不能随意

此外,也还有一些地方根据当地的相关规定和要求按低于在职人员一定比例的标准给机关事业单位退休人员发放政府奖励性津补贴(清理规范后改称为绩效奖金),这个政府奖励性津补贴也就是绩效奖金包括精神文明奖、安全生产奖、综合考核奖、平安建设奖等等,各地名称不一,也有些地方称之为一次性奖励工资(www.e993.com)2024年11月20日。

浙江宣传:我们真的需要那么多会吗?给不必要的会议“瘦瘦身”

要多开解决问题的会。开会是为了集思广益,解决问题。有网友调侃“经常开会的单位效率低”,这并不是毫无道理。当大事小事都要开会决策,不可避免会影响工作效率、增加基层负担。毛泽东同志早在延安整风时就大力倡导改革会风。他曾指出:“一年开几次会,或者大会或者小会,解决当前发生的问题。如果有问题,就要从个别中...

试用期管理的这些“标准”,搞不定可会出大问题的呢!(eHR可助力)

2、给予改进机会综合考虑员工试用期的表现,如果员工表现出改进的意愿和能力,可以考虑给予一定的改进期限和指导,帮助其提升表现。3、解除劳动合同如果经沟通和可能的改进期后,员工的表现仍不符合录用条件,可以依据法律的相关规定,解除与员工的劳动合同。解除劳动合同前,应确保有充分的证据支持解除决定,包括考核记录、...

紧密型医共体模式下县域医疗卫生体系重塑系列谈之十三:医保基金按...

将医保基金分割给医共体各成员单位的做法不可取首先医保基金打包不能参考历史数据。医保部门提出的打包方式是在统筹地区以年度基金支出预算为基础,结合医共体各医疗机构既往的历史费用数据,综合考虑医共体功能定位、服务数量和质量等因素,确定紧密型医共体的年度总额预算指标。可以说,这样不行。理由如下:...

分手后,前男友父母过年时给的10001元见面礼要还吗?

部分观点认为,公司在尚未进行劳动能力鉴定前即与员工解除劳动关系的,均属于违法解除,应当按照经济补偿标准的二倍支付违法解除劳动关系赔偿金;另有部分观点认为,如果员工存在违反用人单位规章制度或严重失职给公司造成重大损失等法定解除情形的,公司可以不经劳动能力鉴定程序直接与员工解除劳动合同。此外,在你被辞退的情况下...