低利率时代,谁还在借年化50%的“医美贷”?|钛媒体金融
“真做真贷”是指医美机构会推出招聘信息说要高薪招人,并且招聘的岗位范围很广,上至总助、经理,下至美容护士,加入公司后,公司会以“作为医美员工,形象和行业存在出入,可能会导致客户不信任”等说辞,要求让新员工做项目,并保证给他们内部员工价格,远低于市面价格,更加实惠,从而引诱他们签约分期贷款。其实,在国际社...
美团2023美业报告:25%开店率创新高,男性和下沉市场呈发展潜力
第一是招聘难:00后人口基数较80后明显下降,且年轻人从事美业等服务行业的意愿较低;第二是留存难:社会普遍价值认为美业工作“不体面”,行业归属感和荣誉感存在落差;第三是培养难:随着美业消费精细化、品质化,市场需要更多高学历、高素养的具有美业专业背景的高级技术人才,但目前国内缺少相关本科专业设置,行业多以自...
3年拿下超百亿融资,90后医疗创业者的时代正式到来
不难发现,基于大量学习与快速迭代,勇闯医疗创新“无人区”的90后创业者们逐渐解决了招人、管理、研发与商业化难点,取得了更多成绩,也吸引到资本的关注与押注。3年获VC/PE超百亿投资支持,向未来持续探索越来越多的投资机构开始出手90后的医疗项目。据动脉网不完全统计,90后创业者参与创办的医疗创新企业,总计在近3...
月薪5000的年轻人,盯上低价医美团|光子嫩肤|医美团|小红书|微整形...
“现在医美市场确实挺乱的,所以更要谨慎些。”作为从业者,木子认为行业的自律管理十分重要,消费者都是“择优而选”,如果不能凭借过硬的技术和合规的操作留住顾客,医美机构始终只能做“一锤子买卖”。钱包变轻,医美不得不轻轻医美的流行,本身也预示着人们对求美这件事的态度,正在发生深刻的改变。阿林发现,来...
医美行业政策利空来袭,产业链最有价值的方向在哪?
第二,专业医生缺口较大;专业医美医生与机构数量不成正比,新进入者招人难。经验丰富的医疗美容医师属于稀缺资源,培养合格的医疗美容医师通常历时较长。医生学习长达10年(5年本科,3年硕士/3年博士,3年住院医生/专科培训后,还需取得各地卫生部批准主诊医师资格证),缺口大且短时间难以快速填补。但是因为医美操作...
母婴行业观察招人啦:这里有一大波岗位等着你!
母婴行业观察招人啦(www.e993.com)2024年10月3日。先介绍一下我们公司——母婴行业观察,母婴行业风向标智库,全平台用户量300w+。业务覆盖媒体、活动、咨询、培训、整合营销、招商加盟等,已经形成以内容为基石,母婴大会为驱动的更大的母婴人产业服务平台。这里有最可爱的同事、有理想有追求的团队、良好的工作氛围与薪资待遇,如果你认同我们的价值...
70年历史来看,中国医美行业将迎来“倒逼式改革”
另一方面,医美机构要建立自己的人才体系。医美行业有很多高薪低能的人,美业观察主编龚伟建议,如果现在医美机构还要招人,不建议招有很长医美经验的人,如果没有一定识别能力,绝大多数受聘者都是高薪低能,机构亏损都是其次,这些受聘者很可能将医美机构带向淘汰的路线,消耗机构的时间成本。
最缺人的岗位却少人问津——销售岗位,为何难招人
樊杰认为,只有突破现有的价值分配方案,重新定位销售岗位的价值,调整分配比例,给予从业者更多待遇保障,才能吸引到优质的销售人才。比如,医美、医疗器械等收入较高的行业,销售岗位就并不缺人。某大型乳业企业湖南销售公司人事负责人柳艺则认为,应届毕业生初进职场时有一段“迷茫期”,企业应充分理解并因材施教,...
【百日千万网络招聘】招人了!想找工作吗?进来看!
5月27日,在第十七场“职等你来就业同行”邯郸市2022年“百日千万网络招聘专项行动”暨公共就业服务进校园直播带岗活动中,邯郸市翱翔技工学校、河北魔符文化传媒有限公司、邯郸华美医疗美容医院三家企业来到直播间,通过直播平台进行岗位招聘,向求职者提供教师、护士、行政人员、自媒体主播等32个岗位。
投资2000万、4年难回本,医美创业有多坑?
不过,相比开医美机构踩坑,消费者在做医美时更容易被坑。艾瑞咨询报告显示,2019年中国合法医美机构数量约为1.3万家,而不具备医疗美容资质的机构超过8万家,占全部医美机构数量的86%,另外,正规医美机构中还有约14%的存在违规经营现象。未来,医美行业的规范一方面要依靠有关部门的严格执法,另一方面要加强消费者教育。