前程无忧签订57亿美元私有化协议 回A股或港股再上市?
据该协议和相关条款,GarnetFaithLimited一子公司将与前程无忧合并,合并后公司为存续公司;前程无忧将被一个投资财团收购,交易价格即公司股权价值约为57亿美元。据媒体报道,该收购财团成员包括私募股权投资公司德鸿资本、鸥翎投资和前程无忧联合创始人甄荣辉。根据合并协议的条款,前程无忧收购价为每股79.05美元,这一出...
前程无忧51job: 人力资源江湖神话
从公开的媒体报道看,央视2018年校园招聘已指定前程无忧51job为官方唯一指定合作招聘平台,能拿到“央视”这样的官媒客户,则是对其校园招聘业务能力的最好证明。葛大爷早就告诉我们,21世纪人才最贵。而人才最大的输出口在哪里,在校园。深谙招聘之道的前程无忧51job在校园招聘这片沃土深耕了11年,至2017年其已累计为全国...
前程无忧了?51job告诉你95后为何爱辞职
应届生高离职率是常态并非真的前程无忧前程无忧(http51job)无忧指数一项调查显示,应届生(工作年限1年以内)普遍呈现出相较于工作年限3年以上更加强烈的辞职倾向。由此分析,造成企业初级员工高离职率的原因,并非因为他们是90后,或者95后,而是因为他们是应届生。这是职场新人的一种常态。那么为什么职场...
前程无忧调研:打工五年内是职场人“转码”高峰期
前程无忧51job平台显示,今年11月,在企业发布的有效职位中,“后端开发”、“移动开发”的岗位需求较多,供给端与需求端实现“人岗均衡”。由于关系到底层技术支撑,随着技术迭代和互联网行业规模扩大,企业对于这几类岗位的需求维持在高位。而测试、前端开发等岗位则呈现“岗少人多”现象。基于2023雇主调研,高级技术专家仍...
前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽
为探究就业市场情况,中国权威的人力资源服务商前程无忧51job近日发布《2024职场人加薪报告》,为职场人提供参考和决策方向。跳槽心态更趋保守,1-3年经验者相对积极2023年,职场人员离职率较上年度同期下降,人才活跃度进一步放缓。据统计,各行业整体离职率均有不同程度的下降。具体分析行业,房地产景气度持续降低,...
前程无忧51Job荣获“2021年度最佳互联网品牌”
前程无忧51Job荣获“2021年度最佳互联网品牌”2022年1月6日,全球知名的第三方数据分析机构iiMediaResearch(艾媒咨询)“2021新经济年度巅峰榜”发布,前程无忧51Job凭借在人力资源领域的突出表现,一举夺得“2021年度最佳互联网品牌”大奖,也是招聘行业唯一获此殊荣的企业(www.e993.com)2024年7月7日。
前程无忧51job、拉勾网、应届生求职网首次联合推出“2020年高校...
前程无忧51job近日携手拉勾网与应届生求职网联合推出“2020年高校毕业生公益在线双选会”,通过线上双选会、空中宣讲会、视频面试、“大数据+AI”智能匹配等,为2020高校毕业生集中提供从招聘信息、面试、签约和互动沟通的一站式春招平台。上海2020年3月25日/美通社/--2020年受新冠肺炎疫情的影响,全国各高校与企业...
前程无忧51Job获“2020年中国互联网综合实力百家企业”殊荣
10月29日,由中国互联网协会举办的中国互联网企业综合实力研究报告(2020)发布会暨百家企业高峰论坛上,发布了“2020年中国互联网综合实力百家企业”名单,前程无忧51job作为目前国内人力资源行业的龙头企业,在本次发布名单中上榜。而此前在2018年和2019年由工业和信息化部信息中心和中国互联网协会联合发布的“中国互联网企...
前程无忧51jobAPP违反必要原则收集用户个人信息遭网信办通报
其中,由前锦网络信息技术(上海)有限公司运营的前程无忧51jobAPP(版本:9.9.9)存在违反必要原则,收集与其提供的服务无关的个人信息,未提供删除更正功能和投诉举报渠道等问题。网信办强调,针对检测发现的问题,相关App运营者应当于本通报发布之日起15个工作日内完成整改,逾期未完成整改的网信办将依法予以处置。
前程无忧51Job荣获“2021年度最佳互联网品牌”
来源标题:前程无忧51Job荣获“2021年度最佳互联网品牌”2022年1月6日,全球知名的第三方数据分析机构iiMediaResearch(艾媒咨询)??“2021新经济年度巅峰榜”发布,前程无忧51Job凭借在人力资源领域的突出表现,一举夺得“2021年度最佳互联网品牌”大奖,也是招聘行业唯一获此殊荣的企业。