领导提拔能力差的,搞出问题让我解决,我:“自己的屁股自己擦”
可以跟领导明确说明:”我可以协助处理这个问题,但最终的责任还是在项目负责人身上。”这样可以避免到时候背黑锅。4、提升自己,做好准备与其抱怨不公平,不如把精力用在提升自己上。多学习新技能,积累经验,为自己以后的晋升做准备。说不定下次升职的就是你呢?5、适时转换,寻找机会如果发现公司长期存在这种问题,可...
老好人同事被“使唤”3年,突然拒绝帮忙,几个月后,他升职加薪
刚开始的时候,我还会担心得罪人,但渐渐地,我发现大家并没有因为我拒绝就疏远我,反而更加尊重我的时间。我的工作效率也提高了不少,因为我可以专注于自己的任务,不再被各种琐事打断。在一次产品评审会上,我提出了一个大胆的想法,得到了领导的认可。最终,我凭借着这个项目成功晋升为产品经理,薪水也得到了提升。回...
为了升职,老公让我给他领导送礼,但他领导只看中了“我”
他的回答让我惊讶,原本想进一步提醒的话被我咽了回去。这顿饭后,刘悟溪的升职消息依然没有传来。他开始谈及他的竞争对手其他部门空降的美女经理崔佳佳。“我听说崔经理为了升职给张总送了很多礼物,现在张总似乎很看好她。老婆,你也可以试试给张总送些礼物,这样或许我能有机会升职。”他握住我的手,语气诚恳地...
女友和领导暧昧不清,甚至拒绝我的求婚,再见面她却哭着说后悔
我曾三次向佳玥求婚,但都被她以事业不稳定为由拒绝了。我理解女性在职场的艰辛,所以我选择了忍耐。我们在一起这么多年,我自认为对她的每一个眼神都了如指掌。唯独她对张浩的态度,让我捉摸不透。张浩是公司空降的管理层,一来就成了佳玥的上司。他是老板的侄子,一个典型的富二代。自从他加入公司,就对佳...
把老板管好,升职加薪少不了
你可以请老板扮演这一角色,评估并开发你的潜能,不仅关注你的绩效表现,还要关注你的潜力。当今世界对我们更新技能的要求越来越高,我们不应忽视拓宽视野、乐于重新想象,或重塑自身才能的重要性。顺带一提,这个问题还能明确升职与发展的现有标准,帮助你制定更为客观、务实的发展规划,并且可以让你知道管理者的真实想法。
我想升职,领导提出让我做他的情人,经过艰难抉择,我放弃
区别对待,总是时有发生(www.e993.com)2024年7月3日。而且自从这件事后,领导以锻炼新人为由,将原本许多不属于我的工作,强加到我的身上。我加班变成了常态化。新领导的第一把火,把我烧的没有一点脾气了。家里的事情,只能让老公来帮忙。为此,老公心力憔瘁,很多活他顾不上做,损失了不少钱。为了缓解在单位的尴尬,我只能想办法来找...
领导答应给你升职,却一直没有兑现,很多人看不透的三个原因
这两天收到一位朋友的来信,说领导对他很好,并且对他的工作评价很高,几年前就承诺过要给他升职,可是几年过去了,一直都没有兑现承诺,倒是每年加薪的时候,都能加到位。今年他们团队一个初级员工离职了,领导招了一个与他同级别(资深级)的人进来,并让朋友带她,领导的意思是他太忙了,希望找个人来帮他分担工作,...
拒绝“爹味领导”,年轻人不吃这一套
现在,“爹味领导”的管理方法已经不适合现在的年轻人了。因此,新一批的打工人拒绝画饼,他们更希望得到切实的利益和帮助。在知乎上,一个高赞回答是,“爹味话”之所以让人讨厌,就是因为训导者未必有训诫他人的资格,而对那些就算有资格的训导者来说,其提出的、往往以简单粗暴方式解决问题的方法,也完全不适用听话者的...
如何让领导把你当心腹?5条潜规则,让你在职场上如鱼得水!
一个人如果做事唯唯诺诺,只知道执行领导分配的任务的员工,领导会把你当成心腹吗?做事没有主见,开会没有好的建议,每天只是重复完成一个单一的任务,找不到高效的工作方法来改进,尤其是领导让你做一些与工作无关的私事,你总是不愿意做或者以各种理由拒绝。久而久之,领导只会对你失去重用之心。
能不能主动提出升职要求?
这个其实跟《提出加薪后,领导一般是答应还是拒绝?》还不一样。主动提出加薪,尽管分体制内和体制外的异同,但大致还是可以提一提的,只不过需要选准时机,尤其注重方式方法。主动提出升职,这个就比较难了,因为领导不可能主动让贤给你,也不可能自己辞职并将职位让给你。所以,主动提出升职,这是一种对领导的直接威胁,也...