...送法②】用人单位用工时未签订书面劳动合同可以在以后补签吗?

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“补签”或“倒签”劳动合同后是否还需支付“二倍工资”?

主要的理由在于:“补签”劳动合同能证明签订劳动合同的真正日期,有利于劳动者更好地维护自己的权益,不需支付“二倍工资”,而“倒签”劳动合同与《劳动合同法》的立法本意相悖,不利于保护劳动者权益,是用人单位为规避“二倍工资”的借口,故应付“二倍工资”。实务中也存在不少持此类观点的案例,如在2018苏13...

员工拒绝签署空白合同,公司能否解雇?是否赔偿二倍工资?

在发现陈某的劳动合同遗失后,公司法定代表人、公司人事钱某都与陈某沟通过,但陈某拒绝补签。陈某认为:公司所述的合同丢失非事实。双方之间的确未签订过劳动合同。公司曾于2021年10月底向其交付空白劳动合同(无合同期限、岗位、基本工资等相关内容)要求其填写被拒。陈某离职后申请劳动仲裁,要求公司支付2021年4月至11...

京都释法 | “补签”或“倒签”劳动合同后是否还需支付“二倍工资...

主要的理由在于:“补签”劳动合同能证明签订劳动合同的真正日期,有利于劳动者更好地维护自己的权益,不需支付“二倍工资”,而“倒签”劳动合同与《劳动合同法》的立法本意相悖,不利于保护劳动者权益,是用人单位为规避“二倍工资”的借口,故应付“二倍工资”。实务中也存在不少持此类观点的案例,如在2018苏13...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

员工拒绝签收的,可以采取邮政快递方式送达。六、员工对未签订书面劳动合同有过错的,是否支付二倍工资?人力资源管理实践中,未签订书面劳动合同有时候过错在员工。对此,用人单位是否还须支付二倍工资呢?对此,尚未有全国统一的规定,学界和司法实务中也没有统一的共识。

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员，根据《中华人民共和国民法典》（简称《民法典》）《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）《中华人民共和国民事诉讼法》（简称《民事诉讼法》）《中华人民共和国劳动争议...

徐州法院发布2023年劳动争议典型案例

用人单位虽然与劳动者补签劳动合同，但用人单位并未按照劳动关系的实际建立时间为劳动者缴纳社会保险的，不能免除用人单位补签之前未签书面劳动合同双倍工资的责任裁判要旨补签劳动合同能够免除用人单位未签书面劳动合同法律责任的前提条件，系用人单位通过补签行为能够纠正其未签书面劳动合同的违法行为，即用人单位...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

2020年10月,吴某询问赵某何时签合同,赵某以签合同麻烦为由拒绝,吴某提出异议后,赵某又称A公司与B公司的合同是三年的,吴某可以一直干下去。此后A公司在B公司负责售后维护的管理人员调整为陈某。2021年10月,吴某询问陈某拖欠两个月未发工资相关事宜,并要求补签合同,陈某回复称会跟人事说一下。2022年1月,吴某...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

而公司方只反复强调一个核心法律事实:当事人签了竞业协议并加入了协议限制名单上的公司,违约了。半年后,仲裁委裁决韩宇锐违反竞业限制协议,赔偿18万,而非前公司主张的60万,前公司上诉。公司在劳动合同中加入竞业协议、要求低层级员工入职即签署或者入职后补充签署的情况愈发常见。