80万年薪?火出圈的“聘任制公务员”,会是“神仙工作”吗
上述负责人表示,此次招聘确实属于“高薪招聘高级技术人才”,但“60万到80万只是指导年薪,并不保证肯定会以60万到80万的年薪录用。具体的薪水水平施行‘一人一议’,用人单位根据多项因素综合考虑,再与被聘用者商议决定。其次,这个年薪是由固定工资和奖金组成,如果完不成合同规定的绩效,将会扣除相应奖金。”义乌市此...
江西一在编干部镇政府工作25年,退休前遭遇身份难题
袁富平告诉记者,他在1997年10月经遂川县委组织部、县人事局公开选聘到雩田镇政府工作,身份为国家聘用干部,由县委组织部考核管理,属行政编制(有编办证明),工资待遇自2002年起按公务员科员级别享受。即将退休的袁富平正在为自己的身份犯愁。摄影/上游新闻记者萧鹏2015年,全国推进职务与职级并行改革。袁富平说,他此时...
2023江西南昌市军队离休退休干部休养所招聘2名合同制员工公告
1.工资标准:新聘用人员实行合同聘用制管理,试用期为一个月(试用期工资待遇为3500元/月),试用合格后签订聘用合同,正式工资待遇为4000元/月(含养老、医疗保险个人部分费用)。2.其他待遇:双休、享受公休假等法定假日;享受工龄考核工资每年定额增加;享受养老医疗工伤失业等五险;包早餐、午餐;不含住宿。五、应聘方式...
以工代干或者干部在工勤岗位上的人员退休,是按干部还是工人退好
工勤人员之所以想方设法转变身份成为干部,就是因为干部的工资待遇高,晋升发展前途更好,即使是退休了,养老金也比工人更高。打开网易新闻查看精彩图片可是,个人参加工作是干部身份,后来在工勤岗位工作的,而且还升级到了高级工,这种现象并不多见。即使是单位工勤岗位缺人,可以调整干部身份的人员去干后勤服务工作,但...
工人在管理岗位和专业技术岗位工作,可以按干部身份退休吗
事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,按照《事业单位人事管理条例》规定,管理岗位和专业技术岗位是干部身份,工人如果通过竞聘,在管理岗位和专业技术岗位工作的,其身份待遇等同于干部,而且工资待遇在管理岗位的,按职级晋升核算;在专业技术岗位的,按职称晋升套改。如果在退休之前,已经在管理岗位或者专业技术岗位工作...
我现在是单位的聘任制干部有五险一金,还有必要去考公考编吗?
但考编考公以后,有了编制,职务的晋升,职级的晋升都有一套完整的机制(www.e993.com)2024年9月8日。只要表现好,晋升几率是比较高的,而且工资每年都要调整,特别是薪级工资部分,这是固定的调整方式。综上所述,现在是单位聘任制的干部,虽然也有五险一金,好像工作无忧,单位也不错,但这都是暂时的,临时的,晋升的空间不大,没有发展前景;要想获...
详解人事档案、干部身份对你有多大用
它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会组织关系、社会劳动保障紧密挂钩,具有法律效用,是我国人事管理制度重要特色。生活中很多地方都会用到档案,比如评审职称,国企央企等工作调档,考研,落户,包括退休等,没有档案是寸步难行的,所以档案一定要保管好,放到人才或者有存档权的单位去存档。2....
编制全部取消!国家干部变合同工!这个地方已实行
“开发区原来行政事业编制加起来大概有1000多个,改革之后这些编制全部取消,实行员额制,原来是国家干部,以后是法定机构合同制工作人员。”天津开发区党委书记、管委会主任郑伟铭说,本次改革确立以市场化为导向的开放灵活的用人机制,取消编制管理和终身制,实行全员聘任制、聘期制,统一签订合同,聘期三年。实行员额制也就是...
市属企业转国企后 职工身份转换等问题济南打算这么办
继续聘用的,年龄到达55周岁,连续受聘满十年并仍在聘用岗位上工作的,可按录用制干部办理退休手续;予以解聘的,仍按工人办理退休手续”。(二)已实行人员聘用制度的事业单位,由工勤岗位受聘到管理或专技岗位的工人,在管理或专技岗位聘用满十年(截至管理或专技岗位退休年龄,即男60周岁、女55周岁,本意见下发前已被聘用的...
【重磅消息】武警部队部署现役干部转改文职人员工作!
考虑到改革期间现役干部转改的文职人员一直在军队工作,退休后的养老金标准与同资历干部的退休金标准相比会有一些差距,为解决转改人员的后顾之忧,改革期间现役干部转改文职人员《实施意见》明确,转改人员达到规定条件在军队退休的,军队再发给一次性生活补助费,具体办法将另行制定。总的来说,转改人员退休后的养老保障...