下班后开会、周末培训能拿加班工资吗? 法院判了

法院判了姚先生进入上海某公司担任营运总监,自觉已全身心投入工作,不料却在两个月后被公司以试用期不合格为由解雇。姚先生认为,这期间他频繁遭遇“碎片式”加班,如下班后组织开会、周末被安排参加培训等,因此要求公司支付加班工资。但公司却以姚先生所谓的“加班”未经过领导审批、培训遵循自愿原则等为由不予承认。...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

黄小姐您好,试用期应当包含在合同期之内,如果用人单位要求先签订试用期合同再签订劳动合同的做法是不合法的。用人单位应在员工新入职的一个月内与其签订书面的劳动合同。劳动合同双方签字盖章即生效,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。试用期的长短应根据劳动合同的期限而定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...

试用期工资7000+ 军队文职这些福利你知道吗?

军队文职的工资和学历程度挂钩,试用期的工资一般在7000+。试用期6个月,转正之后的工资本科生8000左右,研究生9000左右,博士1万左右。像西藏还有特殊津贴补贴7000,西藏地区的本科生月工资差不多能够在1万5左右。除此之外,还有每个月1000多的住房补贴。军职人员一般是不提供住宿的,如果所在单位宿舍充足,可以租用单位...

朝九晚五、周末双休、工资不错、工作特别稳定,你还会想换工作吗

有朋友追求挑战跳到另外一个公司,结果才工作了七天,发现挑战不够就准备跳槽,我想说,你至少要过一个试用期的时间,因为很多东西是需要时间才能够体现的,有耐心一些!总结:“工作稳定,是否要考虑换新工作”,如果能够把这个问题想清楚,你的职场之路至少能够少走十年弯路。我们可以通过“未来、现在、过去法”的方法去确...

用人单位占用周末开会或培训算加班吗?

法律分析:如何认定加班,本来是很明朗的概念,但现实中也的确有很多情形似是而非,无法确定能否归为加班,如用人单位要求占用周末时间开会或者培训,看上去没有让劳动者从事岗位工作,但又确实占用了大家的休息时间,能否算作加班呢?加班其实包括加班和加点,所谓加班,是指员工按照用人单位的要求,在法定节假日、休息日从事工...

周末加班按2倍工资计算,如果给调休,是不是应该给2天?

好像有些单位会规定,加班了个调休,一个月内没有调休完就作废(www.e993.com)2024年12月20日。其实公司的这种做法,和到了年底作废带薪年休假一样,都是违法的。公司要将员工的调休或者年休作废,必须折现给员工才行。通过休息日得来的调休,应按2倍工资折现,年休按3倍工资折现。总结...

院长不满员工回信息不及时要取消周末?大人,你好大的官威啊

据上游新闻消息,近日,江西建工第一建筑有限公司设计院院长温某某在工作群一系列发言引发争议,“实现周六周日工作制度”“工资是按月给的,不是按22天给的”“如果不接受,可以考虑提前离职”等言语遭网友质疑。事后,官方通报:将进一步加强干部教育管理,切实保障职工权益。

周末开会或培训算加班吗?

但周末开例会是为了公司业务且强制参加,占用了小赵的休息时间,因此应当支付加班工资。随着社会的发展,用人单位会想出各种各样的名目、各种各样的方式来避免加班的提法。但是你只要掌握了上述的鉴别方法,都能正确的判断到底属不属于加班,你是不是有权要求加班工资。

...| 新冠二阳引爆热搜,张文宏发声!国资云迎重磅催化,周末这些...

根据新股发行安排,本周有5只新股申购,包括沪市主板新股1只、科创板新股2只、创业板新股1只、北交所新股1只。中芯集成的网上发行申购上限为42.3万股,顶格申购需配沪市市值423万元。根据过往经验,网上发行申购上限越高的新股,中签概率越高。中芯集成42.3万股的申购上限,在今年以来发行新股中排在首位。这也意味着,...

劳动者在周末加班,公司到底应不应该支付加班费呢?

说来也巧，人事部有一个员工小刘，好像也是因为加班费的问题和人事经理闹得不愉快，嚷嚷着要离职，正在办离职手续。下班时，小刘正好和我表弟顺道回家。他们俩还是老乡，所以越聊越近乎。小刘给我表弟透露一个秘密，让我表弟大吃一惊。公司对司机这个岗位上报综合计算工时工作制时，是他跑腿提交的材料。经过审核，...