全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。相关法律规定:??《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。??《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条的规定:国家机关、事业...

「法问」遇上法定节假日 产假还能顺延吗

编辑您好！我是一家工厂的会计，2023年9月21日开始休产假。按我们这地方的规定，能休158天，预计年后2月26日开始上班。但我有一个疑问——我的产假里包含了中秋节、国庆节、元旦和春节，这些都属于国家法定节假日，而且加一起有大半个月，所以我想弄清楚产假结束后这些法定节假日能否顺延。之前听说，有的省份规...

成都未婚生育,能享受产假吗?

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《四川省人口与计划生育条例》,符合规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。另根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...|病假|事假|产假|年休假|独生...

国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。——《女职工劳动保护特别规定》...

常州产假休几天?男职工有护理假吗?生育津贴如何领取?

生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假;怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假;...

产假158天中有国家法定休息日清明节和劳动节,产假可以顺延几天?

产假158天中有国家法定休息日清明节和劳动节,产假可以顺延几天?答:如春节法定节假日为3天,7天假期的4天是由公休日调休而的(www.e993.com)2024年11月18日。具体请参照《全国年节及纪念日放假办法》

各地产假都能休几天?最新汇总一览表来了

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假和生育假有什么区别？各地方在国家规定的产假基础上，还规定了当地的生育假。生育假一般来说应当与产假连续使用（包括双休日），但不能将产假和生育假完全混淆在一起，两者的享受和使用条件有一定区别。产假是指在职妇女产期前后的...

产假最多可以休几天?申领生育津贴的条件?2021年最新产假规定!

98天法定+10天孕检+60天合法+晡乳假6个月另外如果再加上婚假最多可休13天:3天法定+10天婚检=13天。具体为:参加婚前检查的,婚假增加10天。法定婚假3天,加上这10天,婚假就是13天。60天合法指的是:职工合法生育子女的,增加产假60天。10天孕检指:女职工参加孕前检查的,增加10天产假。(是孕前检查,不...

女职工未休完产假提前上班,产假津贴和产假工资可兼得吗

原审判决因为8月13日和14日是周末就推定L无需上班,事实认定错误。二、本案并非A公司拒绝与L续签《劳动合同》,而是L无故连续旷工多天,严重违反了A公司的规章制度及法律规定,导致劳动合同被依法解除。因此,A公司不存在违约行为,无需向L支付违约金。L在原审起诉请求判令:一、A公司支付终止劳动合同不提前通知L的...

已休30天生育假的还能再补30天吗?答案在这里→

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。特殊情况下的产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育假(60天)按照《上海市人口与计划生育条例》规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除...