招用在校大学生,是否需要签订劳动合同?

是否需要签订劳动同?QYFY用人单位与在校应届毕业生签订“三方协议”后组织工作培训并按月发放工资,但一直未签订劳动合同,是否合法呢?近日,青羊法院审结一起该类劳动争议案,最终认定用人单位与应届毕业生存在劳动关系,用人单位未签订劳动合同违法,应当支付二倍工资。

娃哈哈否认要求员工重新签劳动合同 维护员工权益真相大白

娃哈哈否认要求员工重新签劳动合同维护员工权益真相大白9月7日,娃哈哈通过其官方微博发布了一则声明,澄清关于公司要求员工重签劳动合同的传言。声明中指出,娃哈哈工会未曾接获有关“娃哈哈维权委员会”的任何信息,同时,也没有收到该委员会提起诉讼的通知。关于内部股份回购问题,娃哈哈表示,此过程遵循了持股会会员代表大...

娃哈哈否认“要求员工重新签署劳动合同”:相关协议由持股会会员...

娃哈哈否认“要求员工重新签署劳动合同”：相关协议由持股会会员自愿签署娃哈哈9月7日在微博就此前“要求员工重新签署劳动合同”等报道发布声明称，工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息；据工会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过...

...娃哈哈否认“要求员工重新签署劳动合同”,五大白酒企业上半年...

娃哈哈否认“要求员工重新签署劳动合同”9月7日,娃哈哈集团发布声明称,基层工会联合委员会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息,也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息。据工会了解,杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过,相关协议由持股会会员自愿签署,合法有效。此前...

娃哈哈发声明,否认“要求员工重新签署劳动合同”

娃哈哈发声明,否认“要求员工重新签署劳动合同”新京报讯9月7日,娃哈哈微博就“要求员工重新签署劳动合同”等发布声明,全文如下:

最低工资调整后,需要重新签署劳动合同吗?

最低工资调整后要重新签合同吗01第一,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条规定,劳动合同约定工资的条款无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效(www.e993.com)2024年11月10日。所以若未重新签订,无需重新签订劳动合同,企业应当按照新的标准支付工资。第二,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致...

新规发布!网约车平台不得以低价妨碍市场,需与司机签劳动合同

新规发布!网约车平台不得以低价妨碍市场,需与司机签劳动合同,机动车,约车人,劳动合同,网约车平台,交通运输部

外卖骑手没签劳动合同,劳动关系成立吗?

外卖骑手配送过程中发生交通意外,欲申请工伤认定,所属公司却因未签订劳动合同而否认劳动关系。近日,广东省深圳市罗湖区人民法院审理了一起外卖骑手劳动纠纷案件。本案中,A公司系某外卖平台的合作方,张某于2022年5月28日入职该公司任外卖骑手,住宿、工作用车均由A公司安排,并为张某投保团体意外险。A公司则在考勤、...

入职签合同,这些“坑”别踩!

如果先签劳动合同,毕业生可能会失去应届生身份。因此,在签约时,应届生也需要格外注意自己签订的是三方协议还是劳动合同。劳动合同中必备条款有哪些?毕业生在就业过程中,签订三方协议是重要一步,但随后还需与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的劳动者权益。

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

通过第三方给员工代发工资,让员工和第三方签服务合同,就可以否认公司与员工的劳动关系?有些公司试图通过各种手段以看似“合法”的形式来实现“去劳动化”的表象,从而达到转移用工风险、规避用人单位责任的目的。但这样的做法是“徒劳”的,无锡市新吴法院近日审理的一起案件,就很能说明问题。