“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

从前述法条可以看出,假设在固定期限劳动合同到期前,单位发出书面通知,在维持原有待遇条件的情况下想与劳动者续签,但如果届时劳动者未答应,是符合“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形”,固定期限劳动合同终止的,单位不需要向他支付经济补偿金。但如果用人单位降低劳动合同约...

中超有222人合同年底到期?津门虎该如何面对“自由球员大年”

最明显的一个例子就是夏转加盟津门虎的巴西中卫席尔瓦,他与球队签订的只是一份到年底的短约,同时双方还拥有优先续约权,理论上,赛季结束后,他同样需要面临续约与否的选择,但德转网站却没有将他列入合同即将到期的球员行列。当然,津门虎阵中也不只是有席尔瓦这样被“漏掉”的球员,一些被列入合同即将到期行列的球员,实际...

签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所...

劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!

根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。根据《劳动合同法》相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济赔偿怎么算?按照劳动者在本单位工作的年...

太难了!合同到期接到公司辞退通知,这种情况可以领赔偿吗?

有网友表示，如果合同到期单位提前一个月通知你，那么单位就不需要支付赔偿金。在这种情况下，你可以让单位开具证明，或者带着通知书去社区服务大厅办理失业金申领手续。每工作满一年，你可以领取两个月的失业金，最多可领取24个月。另一种观点认为，如果单位提前一个月通知你，就应该支付n个月的赔偿金；如果没有...

合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?

然而,该公司却有着不同的看法(www.e993.com)2024年11月19日。公司认为,小王与公司签订的劳动合同明确约定了工作期限为2020年3月1日至2023年2月28日。当劳动合同到期时,双方的劳动关系已经自然解除,这并不等同于公司开除小王。因此,该公司认为他们并没有义务支付小王经济补偿金。双方各执一词,争议不休。小王坚信自己的权益受到了侵犯,而该公司...

职场小贴士|合同到期不续签算解除合同吗?

劳动合同到期了单位还没有续签,在这期间发生工伤怎么办?根据劳动合同法及有关政策等规定劳动合同期满后一般情况下劳动合同终止因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的视为续订劳动合同01如果在劳动合同期满后未再订立劳动合同,职工继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的,劳动者、用...

国家税务总局吉林省税务局 需求公示 国家税务总局吉林省税务局...

实施时间:本项目一定两年,第一年自2024年12月1日至2025年11月30日,第二年自2025年12月1日至2026年8月31日。实施地点:国家税务总局吉林省税务局南湖大路机房(长春市南关区南湖大路1518号)。1.3.付款方式第一次付款:合同签订后60个工作日内,中标供应商提出付款申请并出具合法等额发票后支付合同金额(第一年...

什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦

??用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;??连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

《福建省公共租赁住房租后管理办法》政策解读40问

②到期提醒。对合同即将到期的,要求公租房所有权人或者其委托的运营单位应当告知承租对象,是否需要继续租赁或到期退出。③合同续签。合同租赁期限届满前3个月,对需要继续租赁的承租对象应当提出书面续租申请。经审核符合条件的,双方重新订立租赁合同。15.为什么要开展年度资格复核?为及时发现不再符合保障条件的承租对象...