【人社日课·10月30日】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?

转自:人力资源和社会保障部今日关注相关新闻工作中,最"傻"的18种行为:第一种:准时第一个下班,第二种:公然顶撞领导38App专享劳动合同最长年限大揭秘,你的“长期饭票”如何签订?1App专享工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!1App专享关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同...

社招进入国企,但是和人力资源公司签的劳动合同,我算正式工嘛?

boss社招进入某国企(集团),全程都是由集团名义招录,但是签合同是和集团的人力资源公司(全资子公司)签劳动合同,和集团在一个地方上班,五险一金福利制度等等都是全集团统一的,没差别。集团的hr说这算劳务派遣,从子公司(人力资源)派遣到集团,但我不清楚我这种性质属不属于集团的正式员工?我这算国企身份吗?现在的...

可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?

在签订劳动合同时,公司说,由于小岚是新手,就先订2个月的试用期合同,等试用期通过了,再签正式合同。小岚想自己刚进入职场工作,的确是个新人,公司这么说好像也没什么错。那么,可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?综合自:上海人力资源和社会保障编辑:邱彩红转载请注明来自上海徐汇官方账号...

劳动合同能转正后签吗?没签劳动合同哪些证据可以证明劳动关系?

签订一份书面的劳动合同问劳动合同应该什么时候签?能在转正后签吗?答《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,无论用人单位是否...

劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握

建立劳动关系应当订立书面劳动合同,在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚,涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护。那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点。图解设计:姜伟伟来源:人力资源和社会保障部微信公众号特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号...

@毕业生 签劳动合同必知

又该如何避“坑”?知识点来了!建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点来源/人力资源和社会保障部责任编辑/李敬...

普法进行时 | 人资管理人员未签劳动合同主张二倍工资被拒?

庭审中,姚某不能举证证明其已完全履行人力资源经理职责,也不能证明其曾向公司提出过签订劳动合同的相关证明,应承担举证不利后果,即未签订劳动合同,其本人存在过错。典型意义公司人资部门经理,从身份角度分析,作为公司高管,主管劳动合同等人事管理工作,其身份不同于普通劳动者;从“职能职责”角度来看,公司劳动...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

我总结了几个共同特点1、讨薪对象均为普通底层人民；2、未签订劳动合同；3、劳务关系存在多个主体或者主体不明晰的问题。4、都是今年发生的维权案件。以上跟我遇到的事情非常类似，非常具有参考价值。不知道这篇文章能不能发布成功。今天的资料分享就到这里。聚焦京津冀，城市生活录。人间烟火，生活大小事。

申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖

当前位置:首页>新闻中心>新闻>人社新闻[返回首页]申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖发布日期:2023-12-04来源:人力资源社会保障部微信公众号打印本页关闭窗口

HR必须知道的10条劳动法小知识!

在法律规定上本来就不应有一个叫“农民工”的特殊主体,用人单位自然应当与所雇佣的劳动者签订书面劳动合同。临时工转为劳动合同制职工,其工龄应如何计算?根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时...