劳动合同不续签,掌握这8个细节

1)在该公司工作了10年以上,公司不与你(劳动者)续签劳动合同。2)第二次固定期限劳动合同到期后,你书面通知公司第三次续签时想签无期限合同,公司不同意,只肯签固定期限合同,双方协调无解你选择不再续签。另外,在上海,如果单位想续签,你提出订立无固定期限劳动合同,则单位必须订立无固定期限劳动合同。如果你没有...

“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

从前述法条可以看出,假设在固定期限劳动合同到期前,单位发出书面通知,在维持原有待遇条件的情况下想与劳动者续签,但如果届时劳动者未答应,是符合“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形”,固定期限劳动合同终止的,单位不需要向他支付经济补偿金。但如果用人单位降低劳动合同约...

33岁,上海市属国企合同不续签

33岁,上海市属国企合同不续签坐标上海,市属国企,5月份某天被负责人谈话不再续签劳动合同了,原因是总部要求缩编减少人力成本,而我合同刚好到期(续签边缘)。在这家市属国企干了将近6年,听到这个通知时整个人整个人都懵了。谁说国企是铁饭碗的?谁说国企不会裁员的?谁说国企员工能一直干到退休的?我以自己的亲身...

全员薪资降15%,所有员工合同到期不续签

另一方面，对于那些合同即将到期的员工，公司基本上选择不续约，让员工合同到期后离开。当然，对于一些关键项目的重要员工，公司偶尔会作出例外，但这种情况并不多见。自2022年中梁出现债务违约事件以来，员工离职率一直居高不下，春节前后离职人数尤为显著，且这一趋势仍在持续。据我们内部粉丝群透露，有多位员工最近遭...

合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?

3、如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。基于法不溯及既往的原则,司法实践中,劳动合同期满终止的,用人单位向劳动者支付经济补偿的年限,通常只从2008年1月1日起计算(国企职工参照上面的规定)。根据目前司法实践,全国绝大多数地区(上海除外)认为如果第二次合同到期...

法问| 单位未提前通知不再续签合同 员工可以讨要“代通知金”吗

2023年2月,我入职沈阳市一家科技公司处从事模型师工作,双方签订书面劳动合同,合同约定期限为2023年5月1日至2024年4月30日,月工资4500元(www.e993.com)2024年12月20日。今年4月16日公司向我下发了《劳动合同不续签通知》,告知“劳动合同期满双方不再续签,到期后劳动合同自动终止”。4月29日,公司再次以电子邮件的形式向我下发了《劳动合同不...

离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)

2.员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。3.员工离职后竞业限制补偿金企业按月支付竞业禁止补偿金的,需要按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。给大家总结了一张表格:...

突发!传国企被叫停“四大”会计所审计服务?到期不准续签

消息人士透露，意见要求国有企业在与四大会计师事务所的合同到期后不再续签。消息称，如有境外附属公司的，则附属公司仍可继续使用美国审计机构，但母公司就被要求在合同到期后转为聘用内地或香港的会计师行。　停用“四大”会计师事务所的要求没有设置最后期限，应该会以合同自然到期的形式进行变更。分析认为，去年8...

劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?来看解答→

劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?来看解答→劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?其实这个问题可能会碰到两种情况,一种是单位提出不续签,一种是劳动者提出不续签。这两种情况有什么不同?来看市人社局的解答→单位提出不续签劳动者提出不续签

合同到期续签时,单位提出降薪,劳动者不同意续签,需要支付经济补偿...

合同到期续签时,单位提出降薪,劳动者不同意续签,需要支付经济补偿吗?网友“宝井小V”在留言区留言,如果合同到期续签的时候,公司提出降薪,个人不同意,双方没续签成功,公司需要支付经济补偿吗?关于这个问题,请看解答: