劳动合同到期不续签是n还是n+1?

如果用人单位不续签,则可能需要支付赔偿金,也就是双倍的经济补偿金,即“2n”。如果劳动者在合同到期时还处在医疗期、孕期、产期、哺乳期,或者还没完成工伤伤残等级鉴定、职业病危害鉴定等法律不允许终止的情况时,合同期限会自动顺延,直至上述情况消失,公司才能进行终止行为。如果用人单位不续签,则可能需要支付赔偿金,...

传闻某大行总部员工优化,合同到期不续签

首先，合同在到期时不再有新的签署。在合同期满后不签订新合同是对雇员进行解雇的最合理、最合法的办法。一旦合同期满，银行就会以员工考核不合格为由拒绝续签合同，这样员工就会蒙受巨大的损失。而且这种合同到期后不续约，也不需要银行支付赔偿费，是真正意义上的零成本冗余。二是迁址。近两年，多家银行开始把员工迁...

劳动合同约定到期自动顺延,有效吗?| 公司法研

法院认为,双方已在劳动合同中约定期满后,甲仍在公司工作的,视为本合同自动续期1年。甲在劳动合同到期后仍在原岗位工作且合同工资未发生变化,故双方的劳动合同已经按照约定续期1年,甲主张未签订书面劳动合同缺乏事实依据,A公司无需支付其双倍工资差额。风险提示用人单位与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务,...

什么情况会导致劳动合同到期后自动延期?

导读:劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。那么,在什么情况下,劳动合同到期后可以顺延呢?案例廖先生于2016年5月入职广东某玩具公司,双方签订了一份为期3年的劳动合同,合同期从2016年5月16日开始,到2019年5月15日为止。2019...

法问| 单位未提前通知不再续签合同 员工可以讨要“代通知金”吗

今年4月16日公司向我下发了《劳动合同不续签通知》,告知“劳动合同期满双方不再续签,到期后劳动合同自动终止”。4月29日,公司再次以电子邮件的形式向我下发了《劳动合同不续签通知》。我想问下,像我这种劳动合同到期不续约的情况,向公司主张赔付一个月工资的经济补偿,以及未提前三十日以书面形式通知的一个月代...

【劳动合同】关于“续签劳动合同”,这5点一定要注意!

《劳动合同法》第44条规定,劳动合同期满,劳动合同终止,劳动关系终结(www.e993.com)2024年11月8日。建立新的劳动合同关系,应当签订新的劳动合同,续签就是在实施这一行为。《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备劳动期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

不了解续签劳动合同的情形与规定?当心陷入劳动纠纷~

一方面,劳动合同续签有利于用人单位的利益。通过与老员工续签劳动合同,用人单位可以避免员工队伍的人员流动过于频繁,维护劳动关系的稳定,同时避免了从零培养的成本。另一方面,劳动合同的续签也有利于保护劳动者的利益。原有的劳动合同到期后,若任其自然终止,则劳动者与用人单位的劳动关系就此不复存在,其直接结果就是...

【提示】@劳动者,合同快到期,这些情形要留意→

朵朵是一家文化传播公司的项目主管。本月底,由于劳动合同到期,单位提出不再与其续签。最近,在结算各类工资和经济补偿时,朵朵提出,她今年有10天的年休假,都还没有休,公司应给予未休年休假的工资补偿。公司表示,既然劳动合同到期不续签了,年休假也就没有了……是这样吗?

续签合约问题各执一词,鞠婧祎与丝芭传媒隔空喊话

18日晚,鞠婧祎发文回应公告一事,表示自己在前段时间已经明确向丝芭传媒表达了2024年6月18日到期不续约的决定,对于18日上午公告中提到的“补充协议条款”“第二阶段合作”均不知情,她将继续处理后续事宜。对于鞠婧祎的回应,18日晚丝芭传媒再发声明回应,表示双方在2013年8月16日签署了《SNH48专属艺人合约》,在2018...

陕西兴化化学股份有限公司第七届董事会第三十二次会议决议公告

鉴于榆神能化在股权变更前因日常生产经营需要已与延长集团及其所属企业签订了部分合同未到期,本年度将继续执行。由此,因合并范围的变化致使公司2023年关联交易预计总金额与上年实际发生金额对比增幅较大。(三)上一年度日常关联交易实际发生情况■二、关联人介绍和关联关系...