个体工商户要跟员工签劳动合同吗?

答:《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。就是说,《劳动合同法》的适用范围包括个体工商户,且根据相关规定,只要建立了劳动关系,就应当自用工之日起订立书面的劳动合同。如...

【人社日课·10月30日】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?

关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同签订次数是否累计?0App专享推荐阅读打开应用查看我国空军最需要加大生产的战机,并不是歼20?2024产量或突破40架?5210差6!差6!!!篮网都快给西蒙斯跪下了,NBA史上第1次62下一个保利尼奥:前“西甲水货”在中国1年独造26球大爆发!28App专享大爆冷!火箭双少轰4...

签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?

签署了无固定期限劳动合同,并不等于劳动者端上了铁饭碗,用人单位永远无法与该劳动者解除无固定期限劳动合同。用人单位仍可以依据《劳动合同法》第39条即时解除权、《劳动合同法》第40条无过失解除权、第41条经济性裁员为由解除与劳动者之间的无固定期限劳动合同。当然,用人单位也可以依据《劳动合同法》第36条规定...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保...

订立劳动合同这些问题需注意!

2019年,人社部发布《劳动合同示范文本》,其中包含《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》等示范文本(www.e993.com)2024年11月13日。该文本虽不具有强制性,但能更好地指导、规范劳动合同签订行为,减少用人单位用工管理风险,充分保障劳动者的合法权益。3.劳动合同的期限可以分为哪几种?哪些情形,劳动者可以订立无固定期限劳动合同?

入职签合同,这些“坑”别踩!

此外,还要关注各种时间条款,避免掉入合同“陷阱”:李洪江提醒:劳动合同应自用工之日起1个月内签订;试用期期限不能随意约定,最长不得超过6个月;连续工作满10年需订立无固定期限劳动合同;劳动者可提前30天书面通知可解除合同,而试用期内提前3天通知即可。

...而请求未与其签订书面劳动合同的一方支付二倍工资,法院能支持吗?

第四十三条规定,用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,虽未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

非全日制用工有工伤保险吗?可以不签订书面劳动合同吗?来看解答→

非全日制用工可以不签订书面劳动合同吗?非全日制用工的劳动者可以同时在两家单位打工吗?小方最近在找工作时,发现有两个岗位都挺适合自己。小方询问了其中一家单位并表示,自己还和另外一家单位达成了非全日制用工协议,但自己还有时间可以来此打工,不知单位这边是否可以接受。原本以为单位会有所顾虑,没想到一口答应了...

2024广西工商职业技术学院第二批招聘聘用人员9人公告

拟聘用人员与学校签订劳动合同,应届毕业生可按照实际需要签订三方协议,待毕业取得学历、学位后签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度,劳动合同中按照《劳动合同法》相关规定约定试用期,学校人事处将在聘用人员试用期满前对聘用人员进行考核,考核合格者转为正式聘用人员管理,考核不合格者解除劳动合同。试用期内与正式聘用人员...