2024广西工商职业技术学院第二批招聘聘用人员9人公告
拟聘用人员与学校签订劳动合同,应届毕业生可按照实际需要签订三方协议,待毕业取得学历、学位后签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度,劳动合同中按照《劳动合同法》相关规定约定试用期,学校人事处将在聘用人员试用期满前对聘用人员进行考核,考核合格者转为正式聘用人员管理,考核不合格者解除劳动合同。试用期内与正式聘用人员...
入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季
然而,若三方协议签署不当,毕业生一旦想与用人单位毁约,需要在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。山东德衡律师事务所专职律师张森提醒:签订三方协议时也需要注意以下三个方面一是备注处。现行的三方协议属于“格式合同”范畴,“备注”处容易被忽略。“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务,包括...
签了三方就不是应届生了么?关于“应届生”的这些知识,你必须要了解
公考专家邵君怡表示,如果毕业前与工作单位签署了三方协议,并且尚未入职,且单位并未为你缴纳社保,此时依旧可视为当年的应届毕业生。如果毕业后两年仍旧在择业期内,即便已经参与工作,但未缴纳社保,仍具有应届生身份,前提依旧是档案组织关系仍保留在各级毕业生就业主管部门,但此种情况一般只能和所工作的单位签署兼职...
注意!应届生身份可延长两年!签了三方还算应届生吗?
PS:虽然三方协议不是特别重要,但是小编还是在这里建议大家签三方的时候要注意,不要乱签、不要假签,如果在公务员的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。04三方协议如何违约?毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位...
湖南专升本的档案和就业协议如何处理
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,一般不需交违约金。但是还是提醒大家慎签三方协议,因为解约流程可能会比较复杂,一般步骤如下(供参考)签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理如下解约手续:●第一步:到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。
复旦经院就业率40%、广工42%、上应大100%带给我们的思考
如果没有确立一个正确的方向,对自己所从事的行业跟职业进行定位,那么就很难规划好自己精彩的人生(www.e993.com)2024年10月18日。生活需要规划,人生需要规划。没有规划的人生注定是灰色的人生;缺乏规划的生活,必定是死寂的生活。好规划,成就好人生!张老师高考志愿填报以就业为核心,遵从考生本心,科学决策,为你开启一道属于你的人生大门!
劳动合同中的必备条款你都有吗?
毕业生在就业过程中,签订三方协议是重要一步,但随后还需与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的劳动者权益。一份合法的劳动合同中有哪些条款是必须具备的呢?2024就业季常莎表示,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交!
应届生身份有什么用?什么样的情况下会失去应届生身份?
理论上来说是可以的,一般企业是不具备档案接收权限的,即使工作了,档案也是保存在当地人才市场,但一般企业雇佣职员是必须缴纳五险一金的。如果找到的工作不缴纳五险一金,那就要擦亮双眼哦~这样的企业坑比较多。签三方会不会失去应届身份?不会!如果签了三方,在毕业前考公考编上岸,那么就与原单位办理解约,找学校领...
【公考科普】三方协议必须签吗?签完还是应届生吗?能毁约吗?
签了三方协议,可以违约吗?可以是可以,但也有风险与成本,过程也比较麻烦。毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,缴纳完成违约金),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的...