强制加班引热议后,又传出“3人拿4份工资干5个人活”,奇瑞回应
有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。值得注意的是,奇瑞作为国产自主品牌,至今仍未上市。有消息称,奇瑞汽车最早2024年提交IPO申请,估...
要加班但不能留证据,打卡时间默认展示8:30到17:00,896大厂这波...
1、强制加班。发定工作日加班是原本工作时间的1.3倍以上;周末强制加班8小时以上,每周加班要大于20小时,且无加班费,仅提供每日10元餐补;2、控制休假。加班调休严格限制,请假优先使用年假;部分部门甚至禁止调休,甚至禁止请假;依照加班时长进行末位淘汰;3、控制打卡。关闭所有员工打卡历史记录,默认展示8点30到17点,禁...
内部讲话让3人干5人活拿4人钱?奇瑞回应
值得一提的是,今年7月初还有一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖引发热议,称奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。帖子还称,为了掩盖加班事实,员工的默认显示...
5月27日招聘更新|忻州本地入驻多家优质企业!缴纳五险一金/双休/...
福利待遇:上下班班车接送,职工提升空间很大,相应的职务津贴也会上涨,升到班长队长以上基本工资达到5000以上;免费提供服装被褥,半军事化管理;每月4天公休,并且享受国家法定节假日,带薪休假,加班享受三倍工资补助;单位有健身房、篮球场、游泳池、俱乐部,图书馆等公共设施。工作地址:根据户口所在地,岗位空缺以及个人意愿地...
每天出勤12个小时加班工资如何算?
审理中,鲁女士提交了物业公司“秩序部工作群”聊天记录显示,综合办肖主任告知员工餐补为一天30元;2022年1月开始,连续调休超过2天,不在项目上的,要扣除餐补。鲁女士在2021年12月调休4天。鲁女士提交的其与肖主任的电话记录显示,肖主任认可员工工资中有餐费补贴,一天30元。以前不在项目的也没有扣除该费用。另,如果...
“每月必须加班三十小时”是违法规定
从执行方式上看,此次当事企业虽然对加班达到每月30小时的员工,每天给予20元餐补,还可调休,表面看似是一个“温馨”的加班规定,但前提是如果达不到则要向公司乐捐300元(www.e993.com)2024年9月24日。这样的要求员工给公司出钱的方式,不管披着多么好听的名字,本质上都是一种公司超权力对员工变相罚款行为,是一种不折不扣的违法强制加班。
加班不满30小时捐300元,员工有权利说“不”|新京报快评
“每月必须加班30小时”,尽管既给餐补又可调休,涉事企业这一规定依然没有任何合理合法性。表面上看,涉事企业似乎制定了一个“温馨”的加班规定,但达不到加班时长就要向公司乐捐300元的要求,不管包装成什么样,本质上属于公司对员工的变相罚款,是一种不折不扣的强制加班行为。我国劳动法规定,标准工时为劳动者...
得新冠算工伤吗?阳了居家工资怎么发?员工阳了公司能辞退吗?权威...
也就是说,劳动者“阳”了,居家隔离期间,用人单位也应当正常支付其工资待遇,与出勤相关的餐补、车补等可不支付。另外,需要注意区分的是:如果劳动者居家隔离期间,身体状况不允许工作,在其没有做任何工作的情况下,用人单位需要支付的是工资构成中如基本工资加岗位工资等固定部分的工资;...
互联网公司福利陷阱,年终奖说没就没
20块餐补,发少了也不好意思要餐补这种福利,应该大家都很熟悉了,其实跟许多公司的加班餐补差不多。是这样的,我的公司员工手册里写有正常工作日加班2.5h,会有20元晚餐饭补。不是月结,完全看公司心情发(不定时发),有的同事还发少了。但是一次就20元,有的同事觉得没多少钱就算了,不提了...
老板要求“996工作制”你该
有些公司不要求加班,但会变相鼓励加班。比如,一些公司会提供“餐补”,如果加班到9点,公司发放15元的夜宵餐补;还有的公司提供“调休”,如果加班到比较晚,或者周末加了班,可以选择一天补休。还有的员工表示,公司以“福利”的形式变相鼓励加班。比如将免费晚餐的时间安排到7点,这就在无形中推迟了晚餐时间、延长了下午...