单位以“打卡不符合考勤规定”为由拒付加班费违法!

单位以“打卡不符合考勤规定”为由拒付加班费违法！员工被公司外派至项目工地，因工地既没有电脑也没有互联网，员工只能利用休息时间在酒店写标书。公司却以其在酒店“打卡不符合考勤规定”为由，拒不支付相应加班费。单位的做法合法吗？如果违法，员工该如何维护自己的合法权益呢？■基本案情2019年3月底，丁某入职...

忘记打卡被扣工资,合法吗?

很多人上班未打卡都应该被扣钱罚款过。那么,公司到底有没有权力进行罚款呢?首先要确定罚款这一行为的性质。从法律上而言,罚款是剥夺公民财产权的行为,属于财产处罚范畴,其实质上是一方对另一方经济资源的单方剥夺,这种剥夺无论是形式上还是实质上,都必须要有严格的法律依据。我国《中华人民共和国立法法》和《中...

“随时随地上班打卡”代打卡能使用吗?律师:或面临辞退、构成违法...

2021年12月，北京一家企业发现员工张某在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情况后，以“张某行为严重违反了公司规章制度”为由将其辞退。张某认为公司违法将其辞退，向仲裁委申请仲裁。经法院审理，认定公司的解雇行为具备事实及法律依据，判决确认公司无需支付张某赔偿金。“员工出现代打卡情况时，企业可以以此给予员工严...

上班代同事打卡被解雇,属于违法解除劳动合同吗?法院判了!

双方在劳动合同中约定,员工手册为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。2016年9月6日,某生物公司向李某送达了2016版员工手册,手册中规定:“公司禁止未经授权以任何形式复制软件、篡改、伪造员工本人的考勤记录,或协助篡改、伪造其他员工的考勤记录等不诚信或欺骗行为,累计三次(含)以上让别人或替别人打卡的等...

员工使用虚拟定位软件打卡,公司解除为何违法?|公司法研

1、在考勤制度中规定不得使用虚拟定位软件打卡因近年来虚拟定位软件越来越盛行,存在较多员工使用虚拟定位软件打卡的情形。对此,公司想要规范员工这种行为的,首先需要在考勤制度中做出规定,如“员工上下班须亲自打卡,任何人不得委托他人或代理他人打卡,不得使用虚拟定位软件打卡,如有违反,以严重违反公司规章制度辞退处理。

考勤账号被删除无法正常出勤上班,是违法解雇吗?是!单位要赔偿

法院认为公司在未与祝某某协商一致的情形下,擅自变更祝某某的工作岗位,在祝某某不接受调派的情况下,采取删除考勤打卡账号等手段致使员工不能正常考勤打卡及登陆微信办公账号而被迫离职,员工不存在过错,公司的行为属于违法解除劳动合同关系,故应当按照相关法律的规定,向祝某某支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月29日。案件经过劳动仲裁、一审、二审,最终...

未按考勤管理规定打卡,以缺勤为由解除劳动关系?违法

法院指出,用人单位在制定、修改有关劳动报酬、工作时间、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定,内容需不违反法律、行政法规的规定,无明显不合理的情形,且应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或告知劳动者。

外地员工被要求每天跨70多公里指纹打卡 法院认为:公司考勤方式不...

平时上班工作地点在江苏省扬州市,却被要求每天必须到70公里外的镇江句容市公司总部指纹打卡,这样的考勤合理吗?日前,江苏省镇江市中级人民法院审理了这起劳动争议案件,认定公司考勤方式不合理,对劳动者的解除合同行为属违法解除。2012年12月,小陆与住所地在镇江市句容市(县级)的某环保器材公司签订劳动合同,约定劳动期限...

法官说法|“钉钉打卡”正常却被公司开除,公司是否违法?

根据视频资料内容显示,陈某在明知用人单位的规章制度的情况下却多次“脱岗”,被告直接解除与其劳动关系并不违反法律规定。另外,“脱岗”是指工作时间内擅自离开所在岗位。虽然“钉钉打卡”记录显示正常,但该记录只能说明形式上完成打卡要求,并不能说明其在工作期间不存在脱岗的行为,故用人单位依据员工手册的相关规定解除与...

【宣宣普法】拍网红照、打卡私宅、抓野生动物合影……小心违法!

虽然我国现行法律并没有规定穿外国军装属于违法行为。但身穿仿制的二战日本军服在抗战遗址合影并将照片上传至网络的行为,严重亵渎民族感情,易造成恶劣的社会影响,可能触犯治安管理处罚法的相关规定。打卡拍照本无可厚非,但盲目跟风博眼球时,小心触碰法律的底线,...