公募基金二阶段费改即将正式实施,券商研究所“降本增效”已在进行...

然而根据《规定》,未来公募基金的交易佣金费率将对标市场平均股票交易佣金费率制定,而近年来市场平均股票交易佣金费率持续下滑,目前仍然没有见底,这将影响到券商研究所未来从公募基金获得佣金收入的预期。实际上,自从去年下半年以来,由二阶段费改带来的“寒潮”就在卖方研究行业持续发酵,多家券商研究所被曝发生裁员。

业绩不佳即“返现”?南方基金全额退还超三千万元管理费

????????返还的依据是,根据南方瑞合LOF的基金合同,基金封闭期期末净值表现不如期初,“若基金份额的期末净值小于或等于期初净值,则该封闭期及前一开放期(若有)内的管理费全额返还至基金资产。”????????排排网财富理财师曾衡伟在接受《证券日报》记者采访时表示,在公募降费的大背景下,南方瑞合LOF...

公募基金降薪裁员增效

与此同时,公募基金限薪传闻亦在坊间流传,即公募基金经理薪酬350万元封顶。天相投顾基金评价中心有关人士在接受《中国经营报》记者采访时表示,近期基金公司降薪原因主要是某些基金从业人员薪酬过高、增长过快,部分核心投研骨干超高薪酬常常遭遇各界质疑。叠加近几年来股市行情低迷,对基金公司的业绩也产生了一定的负面影响...

买基金亏了20多万元,还要交3万多元的业绩报酬!幻方量化被控诉

至于计提比例，《指引》要求业绩报酬的计提比例不应超过业绩报酬计提基准以上投资收益的60%，一般比较常见的业绩计提比例为20%。“业绩报酬就是给予基金管理人的业绩奖励，管理人为了拿到更多的业绩提成，会尽最大的努力提升基金的业绩表现。一般来说，权益类私募基金的计提比例是20%或25%，高一点也不会超过30%，会在...

干货!私募基金业绩报酬解析

上一次分享公募基金的收益和费用解析后,有朋友问能不能对私募基金相关的收益和费用也做一些分析,其实私募基金收益和费用相关的内容大部分和公募基金是一样或者类似的,最大的不同在于私募类基金有一项浮动费率—业绩报酬,本文将对私募基金的业绩报酬进行相关说明和解析,不足之处欢迎大家指点和讨论。

网上说基金经理们因为限薪哭了!难道他们还有脸哭吗?三大因素

公募基金经理限薪?传闻限薪标准是350万!市场传闻有两家基金公司已经正式发文,薪酬上限300万!媒体认为,这可能是公募基金行业有史以来最大的一次薪酬改革,目前流传的公募基金限薪方案有很多版本但都是大同小异,基本的限薪上限在300万~400万之间(www.e993.com)2024年11月10日。这就是基金经理们哭的原因和最重要的因素。

天价基金经理“才不配位”:在管基金三年缩6成,巨亏437亿

凤凰网财经《财经连环话》梳理2023年公募基金年报发现,2023年公募基金整体利润-4347.74亿元,亏钱最多的基金产品TOP榜单上,刘彦春的景顺长城新兴成长A以72.23亿元的亏损规模赫然居于榜单第二,仅次于张坤的易方达蓝筹精选混合。截至2023年年报报告期末,2023年度该基金A类份额净值增长率为-19.67%,业绩比较基准收益率为-16.00...

三年巨亏437亿,景顺长城顶流基金经理沦落行业倒数

凤凰网财经《财经连环话》梳理2023年公募基金年报发现,2023年公募基金整体利润-4347.74亿元,亏钱最多的基金产品TOP榜单上,刘彦春的景顺长城新兴成长A以72.23亿元的亏损规模赫然居于榜单第二,仅次于张坤的易方达蓝筹精选混合。截至2023年年报报告期末,2023年度该基金A类份额净值增长率为-19.67%,业绩比较基准收益率为-16.00...

真的来了!基金经理,退钱!

有业绩提成的基金,现在怎么样了?其实,老胡可能不知道,去年,公募基金已经有了类似的改变,他们搞了一个“浮动费率基金”。浮动费率分三类,第一类是像私募这种收费模式,业绩好可以从超额收益中取得分成;一种是持有时间越长管理费越低;一种是规模越大管理费越低。

年内117位基金经理离职,“钱景不明”成催化剂,昔日奔私基金经理...

除此之外,一些私募基金公司会为基金经理提供股权激励计划,授予他们公司的股份或期权。这部分激励措施旨在增强基金经理对公司的长期忠诚度。一位私募人士表示,公募和私募的薪酬分配机制不尽相同。“私募人员、股东结构都比较简单,业绩好、激励就会高,也能是促成很多人奔私的重要原因之一。同样的资金规模,同样的收益率,...