明明有正当事由,却感到“请假羞耻”怎么破?为了到手挣得多,主动...

对于员工的请假申请,用人单位应考虑该请假事由的紧急性、合理性和必要性,并给与一定的尊重和理解,避免刚性适用规章制度直接解除劳动合同的行为,否则将构成违法解除,劳动者有权依照法律规定要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。案例二案情介绍李某在某公司担任后勤,订立劳动合同中载明:如员工不愿意购买社会保险,则...

男子连请37天事假被开除,法院:请假事由必要合理,判决公司补偿

在应对处理相应事宜上,其本人具有不可替代性,李兴请休事假的事由也是必要合理的。反观公司,忽视特定情形下李兴存在必须本人亲力亲为的请假事由,违背自身对事假的规定及立意。日前,北京市第二中级人民法院判决公司应支付李兴解除劳动合同经济补偿金87679.04元。家里祸不单行,职工请假被拒绝2013年9月30日,李兴入职...

小学作文专项训练38:如何写请假条

1.标题要居中，一般写“请假条”三个字。2.称呼要顶格写，后加冒号。例如，“尊敬的XXX老师”。3.正文开头要空两格，简单说明请假事由，然后写明请假时间及补充情况。4.落款写在右下角，先写请假人姓名，后写请假日期。三、例文分析例文一：请假条尊敬的王老师：您好！我是您班的学生小明，因突然身体不...

员工请假条格式怎么写?

请假条一般由事由和文种名共同构成，即《请假条》。标题要居中。主送单位。落款要署上本单位名称，位置在正文右下角，一行末尾处。正文。包括称谓、主体和结语三个内容。称谓。第一行顶格写是请假的对象，即领导，后加冒号。主体。第二行空两格开始写正文，说明请假的原因和请假起止时间，根据实际情况应包括如下...

员工请假照顾病重父母遭辞退,法院判了!|小案大道理

在本案中,员工父亲患有恶性肿瘤需要手术,员工请假进行照顾和陪护是为人子女应尽的责任与义务,该请假事由合情合理;员工按照公司要求履行请假手续,也体现了对公司管理工作的尊重。同时,员工请假期间通过线上协助办公,最大程度上避免了对公司正常经营造成重大影响。故此,用人单位对其请假行为应予理解和宽容。解除劳动合同是...

男子请事假未获批被开除 法院判决公司赔偿8.7万元

公司在充分掌握了李兴请事假事由的情况下,忽视了本案特定情形下李兴存在必须本人亲力亲为的请假事由,与公司规章制度载明的请休事假是为解决“遇到必须职工本人才能处理的事情”相违背,不符合事假的规定及立意(www.e993.com)2024年11月10日。近日,法院判决公司应支付李兴解除劳动合同经济补偿金87679.04元。

抓建基层,服务基层 请假外出,事由为啥总是“千篇一律”?

某单位上等兵小王入伍前特别喜欢旅游,游览了国内外众多旅游胜地,可是自入伍以来,因为疫情一直没能到驻地景点打卡,适逢假期,便想请假到驻地景点踏青,便在“请假事由”一栏写了“外出参观景区”。值班排长看到以后比较生气,以“别人请假都是办正事,你出去玩算怎么回事”为由,没让小王外出,小王为此感到很委屈。

员工请假的正当事由有哪些?看看这些典型案例怎么说

必须是“处理突发紧急事件”实践中,用人单位应当批准员工请休事假的“正当事由”,当然不止操办丧事和陪护重病亲人两种类型,但基本上都是典型案例所指“处理突发紧急事件”。如非突发或非紧急事件,即便符合公序良俗,用人单位有权决定是否给假。如在创绿公司与保安徐某的劳动争议案中,徐某为女儿操办婚事请假,未经批...

找个“请假事由”休假?没必要!

所以,原本写的“正常休假”,后来还是改成了“爷爷身体不好,需回家探望”。②想要“蹭法定假日”,多休息几天。由于“法定节假日不计入休假天数,大家都想趁机多休息几天。”所以有一部分人在中秋、国庆假期来临之前,就开始思考应该用什么样的理由请假才能确保成行。

为逃避监督造假请假事由 台“农委会”主委被批

中国台湾网3月21日讯据台湾“中时电子报”报道,昨日(20日)台“立法院经济委员会”邀请“农委会主委”陈吉仲出席备询,原本请假说要出境的陈吉仲,临时又改假跑到屏东帮农民卖菠萝。这让“蓝委”痛斥陈吉仲是不敢面对养网军质询,“明显逃避监督”,会议还因此暂停半小时紧急打电话给陈吉仲。陈吉仲最后终于在下午现身...