深扒朱芳雨狠心裁员的3个理由和2大动机,这可能是一种冲冠信号

不过，省钱并不是广东此次裁员的唯一目的。从球队的整体战略来看，广东更需要一名能在关键时刻提供可靠进攻支撑的外援。在过去的几个赛季中，广东队多次错过争冠良机，主要原因之一就是关键时刻缺乏足够强大的外援。贝兹利虽然防守出色，但进攻乏力，而巴顿又一直饱受伤病困扰，这导致了广东队在面对强敌的时候常常无法发挥...

“生产经营困难”能当裁员理由吗?

用人单位不得以生产经营困难为由随意解除劳动关系。因用人单位生产经营效益下降、竞争压力激烈等原因，均是市场经济环境下企业负担的经营风险，无法以此认定企业已经处于生产经营严重困难的程度，不得据此进行经济性裁员。经济性裁员必须符合《劳动合同法》第四十一条规定的情形，并严格依照法定程序进行。一旦符合经济性裁员...

网传某大厂大量裁员校招生,理由包括没有大局视野、没有产出等

网传某大厂大量裁员校招生,理由包括没有大局视野、没有产出等这两天看到一张截图,说某社交平台上,有大量应届生吐槽被某大厂裁员。进去搜了搜,还真是,有一位应届生表示他们这届自己认识的就有3个被裁了。除了校招生,实习生也没能“幸免”。在脉脉上,同样也不少吐苦水的。有一位拿到了多个大厂offer,应...

大众危局:裁员潮从欧洲蔓延至中国,德国汽车业陷“至暗时刻”

02裁员原因包括集团绩效计划、降本增效措施以及Cariad项目等问题。03然而,大众集团在中国市场表现不佳,2024年上半年销量同比下跌7.4%。04与工会矛盾加剧,大众集团CEO奥博穆面临罢工威胁、监事会和股东大会的三重压力。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考大众汽车集团的裁员风波,从德国延伸到中国。这家欧洲最大...

“巧舌如簧”?三方销售机构裁员避赔,“绞尽脑汁”找理由

近两年行情变化无常,金融行业压力倍增。为了缩减开支,一些机构难免会根据自身情况裁去一部分员工。当然,非正常理由裁员肯定要支付一定的赔偿。然而有些机构为了找到正当理由,那说辞可谓是五花八门。这不,泛华普益基金销售有限公司(下称:泛华普益),解约的理由更是“睁着眼睛说瞎话”。

被裁老员工讲述京东裁员过程:前一天还在为618加班到凌晨,裁员理由...

HR所谓的“聊”更像是一种通知(www.e993.com)2024年11月15日。戴维告诉九派财经,HR给他的裁员理由比较空泛,没有量化的参考标准,只说他“目前的状态和组织不再适配”,非常明确地要求沟通当天就离职,没有缓冲期或改进期。当天下午5点,戴维上交了办公电脑,6点完成简单的交接,而后宣告与京东“分手”。裁员补偿是统一的标准N+1。

国庆放假前一天,我突然通知被裁员...

开开心心做好攻略,开开心心等着放假,结果放假前一天,突然通知被裁员。今天早上,突然被通知让我签离职协议,这也是我从业8年来第一次被辞退,还有一个业绩不错的同事也被辞了。裁员的理由是业绩不好,公司负担不了这么多人。虽然当初也是抱着找不到工作随便干干的心情坚持下来的,但是没想到离职竟然不是我主动提...

企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁

涉事企业在未事先沟通情况下,以“客观情况发生重大变化”裁员80名员工的事由并不成立,可能存在违法解除的嫌疑,被裁员工仲裁或诉讼企业符合常理。面对突如其来的裁员、后续工资发放和赔偿问题时,员工要保存好相关证据,如:裁员原因、裁员通知时间、通知形式、是否有经过协商、理由是否成立等。

一场断崖式分手,IBM中国裁员背后

全文3304字,阅读约需10分钟,帮我划重点划重点01IBM中国研发中心在8月26日宣布裁员,涉及数千名员工,仅剩咨询销售和技术支持。02此次裁员的原因包括市场动态和激烈竞争,IBM决定将研发任务转移到其他海外基地。03然而,IBM在中国的发展历程中,华为等中国企业从IBM学到了很多本事,成为了重要的合作伙伴。

北京观复突然裁员80人?多名员工已申请仲裁

涉事企业在未事先沟通情况下,以“客观情况发生重大变化”裁员80名员工的事由并不成立,可能存在违法解除的嫌疑,被裁员工仲裁或诉讼企业符合常理。面对突如其来的裁员、后续工资发放和赔偿问题时,员工要保存好相关证据,如:裁员原因、裁员通知时间、通知形式、是否有经过协商、理由是否成立等。