法定休假日加班,可以用调休代替加班工资吗?

若在国庆等法定休假日安排劳动者加班,会导致其错过特定意义的精神文化生活和社会活动,这是无法通过事后补休弥补的,因此法律规定给予更高的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者补休后可以不支付加班工资的情形不包括“法定休假日”,可见法定休假日安排劳动者工作的,用人单位不能通过调休免除自身依法...

2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

虽说并不是所有人都需要长假期来探亲或出门旅行，或者很多人觉得只要按照法定假日休息即可，无需再调休。但是这并不代表其他人不需要长假期、不代表依赖假期经济的地区或相关从业者不需要长假期。既想要获得超出法定假日数量的长假期，又要摒弃节后的调休工作日，这种“既要又要”的想法才是不符合经济社会发展规律的要...

前程无忧《2024职场人理想休假调查》:多数受访者表示调休日工作...

调休or不调,各有各的理由,85%调休日工作没效率调查显示,近半数受访职场人对现有的节假日制度表示“满意”,也有32%和22%的人表示“不满意”、“有改善空间”。近年来,围绕节假日“调休”,两派声音长期交织。支持者给出的理由包括“保障了普通人的休息权”(33%)、“时间足够长,更好地休息和出行”(28%)。

今日招聘网:多数受访者表示调休日工作效率低

调休or不调,各有各的理由,85%调休日工作没效率调查显示,近一半的职场人对现有的假期安排感到“满意”,但也有三分之一的人觉得“不满意”,占比大约为32%,还有22%的人认为“有改善空间”。对于支持调休的人来说,他们认为这样可以保障普通人的休息,同时拥有了更充裕的时间休息和出行。反对方则认为,这样会导致...

员工连休37天假被开除,法官详解事假制度

可见,王某选择向甲公司请休事假,既是履行法定职责的需要,亦是遵守人伦道德的体现。面临以上遭遇的情形下,王某请休事假的事由显然是必要合理的,在应对处理相应事宜上,其本人具有不可替代性。同时,王某履行了请休事假手续,通过钉钉、微信等多次解释不能到岗的原因,积极表明是短期内不能到岗,并提供了多名近亲属的...

前程无忧2024职场人理想休假调查多数受访者表示调休日工作效率低

调休or不调,各有各的理由,85%调休日工作没效率调查显示,近半数受访职场人对现有的节假日制度表示“满意”,也有32%和22%的人表示“不满意”、“有改善空间”(www.e993.com)2024年11月1日。近年来,围绕节假日“调休”,两派声音长期交织。支持者给出的理由包括“保障了普通人的休息权”(33%)、“时间足够长,更好地休息和出行”(28%)。

用人单位应当合理审慎地行使事假审批管理权

4.15王京京向孙某发送微信称“孙经理，我的事假正常提交了钉钉申请，家中老大手术，老二刚出生无人照料，母亲住院，父亲身体不好，全是我一个人在打理，无法上班，请问公司不批我的事假的理由是什么？”孙某回复称“您的带薪假期（陪产假、本年度的年假）及本月的调休假，公司均已批准，并且您已休假结束。另外...

河南新市民:2024劳动法律39——请事假未批不上班构成旷工吗?法官...

2021年4月15日赵一龙向孙某发送微信称“孙经理,我的事假正常提交了钉钉申请,家中老大手术,老二刚出生无人照料,母亲住院,父亲身体不好,全是我一个人在打理,无法上班,请问公司不批我的事假的理由是什么?”孙某回复称“您的带薪假期(陪产假、本年度的年假)及本月的调休假,公司均已批准,并且您已休假结束。另外...

有公司宣布取消所有调休!专家建议增加假期天数,理由是……

专家建议增加假期天数,理由是……近日话题#公司取消了所有的调休#冲上热搜引发网友热议有网友在小红书发文称自己公司取消了所有的调休据了解,该公司在福建厦门4月18日曾发布通知称今年起法定长假取消调休补班补班改为休假随后,该公司人事回应称,确有此事,“老板的意思就是说,以后都这样了。”该...

虎年为何只有355天?2022年春节长假这样调休!网友:有理由不干家务了

2022年春节长假这样调休!网友:有理由不干家务了还有三周就要过年啦!春节即将来临大家最关心的假期调休安排也已经新鲜出炉2022春节放假调休安排来啦!根据国务院办公厅通知2022年1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班...