领导为什么提拔你?不是因为你工作干得好,背后原因太扎心
二是因事选人。比较小众。笔者单位就有一位,在办公室主任上干了近8年,始终没能往前一步,去年上面给了单位1个援疆名额,他争取到了,找到了出路。挺不容易的,祝他好运!三是因人选人。也就是所谓的“任人唯亲”,确实存在,但绝对是极少数,而且也要达到“谁来提拔”四要素的及格线,不然容易翻车,搞出...
退休老领导透露:想在体制内混得好,要懂得这6种饭局潜规则
在体制内工作,饭局是不可避免的一部分。许多职场新人可能对此感到迷茫,但实际上,饭局中的种种细节,往往能决定你在职场中的地位和人际关系。一位退休老领导近日透露,想在体制内混得好,必须懂得以下六种饭局潜规则。在体制内的饭局中,座次是非常讲究的。一般来说,主位应留给饭局的组织者或地位最高者,其他位...
体制内买什么车既不张扬又好开,最后一个你想不到
价格亲民,是体制内人士便捷、低调出行的好帮手。
大家在体制内捅过最大的篓子是什么?看来聪明人捅篓子也不一般~
体制内的工作是中国式父母/打工人最向往的工作之一!它的好处可太多了:体面、稳定、报酬不低且有保障性...身边不少朋友毕业后的第一件事便是考公,其次才是人生大事~可见其分量之重!但想要进入进体制,竞争是非常激烈的,好比千军万马过独木桥,能进入体制内工作的人,绝不是泛泛之辈,为这些优秀的人点赞[赞][...
体制内工作的真相,字字在理!
3、在体制内,做人比做事更重要,人混好了,事情自然而然就做好了。4、体制内人与人之间的关系很复杂,不要把同事当朋友,同事仅仅是同事,几乎不可能成为真朋友。5、不要得罪那些不干活的老油条,他们不能成事,但一定会坏事!6、在体制内工作,慎重考虑自己的婚姻,这是能够改变自己命运为数不多的机会,选择好了,能够...
体制内的为人处事之道!(干货)
在体制内工作,讲究的是一个层级秩序,你工作干得好,干出了成绩,一定要感谢领导(www.e993.com)2024年10月19日。不是感谢领导的指导,也不是感谢领导的帮带,而是感谢领导给你机会,给你做事的机会。你能力素质再强,领导若是看你不顺眼,看到你就反感,不想用你,那你再有能力也没用。
为什么现在有的年轻人,千辛万苦进了体制内,但却不想升职?
一位在基层工作的年轻干部告诉我,体制内的晋升考验的不仅是工作能力,还包括与上级、同事、关系网络的维护。在一些地方,升职并不完全取决于工作表现,而是取决于“站队”或“拉关系”。这让一些年轻人感到困惑和无力,与其为升职疲于应对复杂的人际关系,不如保持现状,专心做好自己的工作。根据某项研究数据显示,...
人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗
工作时间科学规划、统筹安排,是减少无谓加班的利器。“就我所在的团队来说,过去总是在周五开选题会,组长还催促大家周末落实。周末联系不到采访对象,大家各自为政,手忙脚乱却没什么成果,更得不到休息。今年开始,选题会改为周一开,大家在办公室当面沟通、定好方案就马上执行,加班少了,杂志的质量也不降反升。”陆晶...
...晚了!体制内让人眼馋的一个好单位:待遇比肩公检法,工作还不太累!
况且,司法局作为政法系统里权力最小的单位,祁同伟起家的地方,责任轻,人际关系简单,还都是些软工作,不牵扯项目建设、一年到头无非就是普法宣传之类的,润物无声,基本告别加班。工作轻松又好干,钱一分不少,确实巴适!不追求仕途的话,妥妥的是性价比最高的公务员,没有之一。
数字游民在中国:生活方式、零工经济和文旅新标签
干了两年播客,和老板理念不合,跃林又离职了,跳槽到旅游业外企的中国办公室,负责高端邮轮的市场营销,月入两万多,只需按时在线上交付工作。这家外企成立于1991年,自那时起,全球各地的办公室就是远程工作模式,现在,大家全靠办公软件Teams和飞书在线上沟通交流。搬家、旅游等不用向上级报备请假,「要不要跟同事们说...