别让乡镇干部去干“干不了的专业事”
而一旦出现问题,基层干部就成了“背锅侠”,有口难辩。让不专业的人干专业的事,就像“让鱼上树,让鸟下水”,其实质是官僚主义催生下的形式主义新变种,基层干部一旦签字上报就要担责,干得慢了,还要被通报、批评,如果基层干部每天提心吊胆干着自己干不了、不该干的事,还可能被问责,其精神状态可想而知。基层是...
半月谈:频繁借调、热衷遴选,乡镇年轻干部总缺“定心丸”?
乡镇确实存在忙闲不均,但年轻干部恰恰是最忙那部分人。如何解决他们面临的实际问题,给他们吃下一颗“定心丸”?专家认为,要将资源适度向一线岗位倾斜,让年轻干部切实感受到多劳多得的干事创业氛围;要从源头上拓宽上升渠道,将基层工作经历作为干部选拔任用时的重要考评条件。基层干部群众表示,当前乡镇各方面条件虽有改...
“跳棋式”干部,两三年一升,脱离基层,能服务好人民群众吗?
19、组织部干部股股长的烦恼:新一轮县直单位选派优秀干部到乡镇,报名者寥寥无几!20、事业编副科面临选择:转公务员副科还是升事业编正科?21、未来事业编和公务员道路分明,差距会越来越大!22、体制内的年轻人都不愿意干了...(本文已委托维权机构代理维权,私自伪原创洗稿将追究到底)
工作群太多已成负担!一名乡镇干部经历的“指尖减负”
近日,人民日报记者跟访一位乡镇干部,了解工作群减少给基层带来的变化。数据来源:中共攀枝花市委网信办这些天,四川省攀枝花市米易县攀莲镇农业农村服务中心主任张迎春很忙碌。镇上正核实种粮大户补贴情况,她一户户核对资料、踏勘田地,确保申请补贴的田地被实实在在种好。“群里让准备的材料都在这儿了。”迈进老...
基层干部走读现象大讨论:众说不一 需理性看待
有的干部虽天天在乡镇,心却在别处,脚下一点土不粘。而有的干部虽说经常城乡来回跑,但心系百姓,能合理处理好工作与家庭之间的关系,真正为老百姓干实事,这才是真正的好干部。城乡社会发展的阶段性特征中共湖北省委办公厅熊国兵当下的干部走读,其实是城乡社会发展的阶段性特征。
事业编教师和乡镇干部哪个更好?
哪一样工作更适合自己,自己更喜欢做什么工作,对于自己就是更好的(www.e993.com)2024年10月18日。教师和乡镇干部,虽然都是体制内的工作,都是编制内的工作,但教师属于事业编,乡镇干部中既有行政编也有事业编,都是一种谋生的工作,没有哪一个更好的问题。教师这个工作,我是做过几年的,既干过民办教师,也干过公办教师。我们那个时候,只要是不...
...别人不愿干的事——浅谈做好乡镇人大工作及年轻干部如何把准角色
就是要从不起眼的、别人看不上的地方起步,在普通、平凡、平淡的岗位上,干出一番业绩来,就是要干别人不愿干的事,就是要干好别人干不好的事,这才是年轻干部的骨气与锐气。(作者梁一,系中共江苏省委选调生,江苏省宿迁市泗洪县石集乡团委书记兼石集社区党支部副书记。)...
女性乡镇干部为何较难脱颖而出?县域主官最青睐哪类乡镇干部?
县域主官最青睐哪类乡镇干部?——杨华著《大国县治》书评之一文/郑渝川江西万年县委原书记毛奇,卷入与女下属李佩霞的关系疑云,因而被举报、留置调查。笔者前面已经有过三篇专文《毛奇为何不推荐李佩霞?谈谈县域内干部晋升的规则和逻辑》,《毛奇为何推荐了李佩霞以外的其他人?政绩并不突出的干部为何会被提拔》,《...
为什么有人20多岁就成为乡镇副科级实职干部?
这30个行政干部,老中青三代人都有,就按三分之一的平均比例算。老10人,中年10人,青年干部10人。但实际情况是,青年干部可能只能达到五分之一的比例,就算这支队伍干部很年轻化。毕竟中国的公务员群体里,60后所占比例非常高,现实生活中,一个乡镇一年能招一个90后干部就不错了。
乡镇机关人员收入高出20%以上!留住基层干部,江西一市出招
减负是为了减轻基层干部的负担,让他们有更多精力投入到实际工作中;赋能则是通过培训和资源支持等方式提升基层干部的能力水平;增效则是通过优化治理机制和提升治理效能来实现基层治理的良性发展。这三个方面相互关联、相互促进,构成了一个完整的基层治理体系。然而,一些读者却认为这些解决方案过于理想化,忽略了现实中可能...