组织带动 作风转变 流量引才——榕江乘“村超”之势谋发展新路
转作风强服务做优发展环境“除了球赛,榕江还有什么好玩的?”“高铁站到‘村超’球场有直通车吗?”面对各地游客和当地群众的不同需求,榕江县党员干部立即行动。通过开展市监执法联合巡查、设立“村超”卫生健康咨询点和党群暖心服务驿站等一系列措施,不断满足各民族、各群体的不同需求。为增强游客体验,榕江开...
冶父山镇:三举措锻造村干部“硬核队伍”
健全日常监督机制,强化对村干部平时考核和常态化管理,通过同事互评、驻村指导员点评等方式,对村“两委”干部精准“画像”。对作风不硬、能力不强的村干部和后备干部及时作出调整。截至目前,34名村“两委”推荐为县、镇级“两代表一委员”。
格尔木村干部擂台“大比武” 奋勇争先促提升
通过此次大比武活动,村干部们纷纷表示收获颇丰,将以此次大比武活动为新起点,今后向优秀村干部看齐,进一步找准角色定位,改进作风树立良好形象,立足本村实际,担当实干、锐意进取,抓实关键重点、落实惠民帮扶政策、加快乡村基础设施建设、引导群众加快产业发展,在学中干、在干中学,经得起组织检验,受得住群众认可,为建设美丽乡...
三农思考37:农村选举制度改革,村干部不再由村民决定,好还是坏
三、引入第三方评估机构,增加选拔的公正性。在选拔村干部的过程中引入完全不认识、不相关的第三方对于选举过程、选票统计等进行监控,确保每一步都公开透明。四、设立村民代表监督小组,保障村民的知情权和监督权。在新的村干部上任之后,设立村民代表进行监督,随时对其政绩、人品及作风问题进行盘查,彻底杜绝涉黑贪腐等...
锻造过硬作风 护航改革发展
“纪检监察干部要通过党纪学习教育,不断提升依规依纪依法履职水平,切实维护纪律的刚性、严肃性。”市纪委监委有关负责同志说。市纪委监委扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,结合全市“干部作风大转变、营商环境大提升”专项行动,深入整治政务服务、审批监管、执法司法领域突出问题。广州市纪委监委主要负责...
云南1117名驻村干部被召回:不得评优不得提拔
根据《办法》规定,扶贫工作队员因能力素质不高,不能胜任脱贫攻坚任务;作风不实,履职不力,造成不良影响,干部群众意见大;无正当理由不在岗;季度综合排名全县末5位;每季度在岗工作时间(含因公出差)少于50天的;违纪违法受到处理;派出单位及当地乡党委、政府、村委会认为不适宜继续担任,以及因工作调动、自动离职或辞职辞退...
驻村干部要常怀“三问”
要始终保持谦虚的态度,向群众学、向实践学,坚持做到勤学、多问、善思,不断提升自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。要树牢廉洁的意识,将“作风问题无小事”的理念贯穿工作全过程,从细微处着手,做服务意识强、工作作风严的驻村干部,团结好村干部及其他驻村工作队员,在全面推进乡村振兴的道路上凝心聚力服务群众、...
挪用、骗取补助资金,让亲属干工程,焦作这仨村干部被纪委监委通报!
全市各级党组织要坚决站稳群众立场,深刻认识群众身边不正之风和腐败问题的政治危害,切实履行好全面从严治党主体责任,紧盯基层“小微权力”运行,不断完善监管机制、规范权力运行,要以开展党纪学习教育为契机,加强对党员干部的教育管理监督,坚决纠治在维护群众利益工作中存在的认识偏差、责任缺位、作风漂浮、举措不力...
看作风丨子洲:“三个资金池”激励村干部担当作为
2023年以来,子洲县深入调研、认真分析,探索建立“三个资金池”绩效考核制度,将绩效补贴与村干部的群众满意度、履职情况、工作实绩等紧密结合,科学化、精细化、规范化对村干部划分等次,有效解决了干与不干、干多干少和干好干坏都一样的难题,激发了村干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
黄强:在防汛抗洪救灾一线奋勇争先挺膺担当 以过硬作风更实举措...
8月2日,省委书记黄强以“四不两直”方式,到集安检查指导防汛抗洪救灾工作,看望慰问受灾群众。他强调,各级党员干部要坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来,切实担负起促一方发展、保一方平安的政治责任,在防汛抗洪救灾一线奋勇争先、挺膺担当,以过硬作风、更实举措筑牢安全度汛防线。