45岁保姆阿姨:太窝火了,雇主给我工资涨到1万块,我也不干了

“你看,这次我们把工资涨到一万块,也是希望能表示一点心意。你要是有什么不满,随时跟我说,我会尽量帮你调解。”我没有立刻回答他,而是低头看着手里的抹布,轻声说道:“谢谢李先生,我知道你们好意。但有些事,不是钱能解决的。”李先生听到我的话,眉头微微皱了一下,沉默了片刻,似乎在思考该如何回应我。我...

打工新鲜事儿|今天不返程,明天会扣工资吗?

答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬。但劳动者已履行请假手续,用人单位不宜按旷工处理。第二种情况,劳动者无法按时返岗工作,...

停发工资?退休金也不发?新规定来了!这5种情况或遭“停发”!

05.未按时做出境居住信息登记备案的老人.如果退休年龄到了,跟子女定居国外的，需进行出境居住信息登记备案才可以领取退休金,否则会停发养老金。那么我们可以如何在不犯法的情况下,合理领取养老金或者政府福利呢?1.没有缴满15年养老金的.有些老人没有缴满15年社保,想取回养老金,可以去社保局申请,只...

电子厂会按时发工资吗?

一般来说,大厂都会按时发放工资,因为大厂的管理制度比较完善,而且有一定的信誉度,所以他们会遵守劳动合同中的工资和期限,不会随意克扣和代领工资。但是,如果是小厂,遇到一些问题也许会稍微拖欠一下,但是他们也会说明,这些厂都还可以,都是比较正规的。如果你担心自己找不到正规的电子厂,最好的方法就是通过劳务派遣...

“打工人”无法按时返岗,用人单位可以扣发工资吗?

问：如果劳动者无法准时复工，用人单位可以扣发工资吗？答：劳动者无法按时返岗复工，用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理，需要区分不同情况。第一种情况，劳动者无法按时返岗工作，但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定，用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬。但劳动者已履行请假手续，...

保障农民工工资按时足额发放

“多亏了项目部的‘农民工工资维权中心’,我和工友才能要回两个月的工资(www.e993.com)2024年11月28日。”回忆起不久前讨要欠薪的经历,湖北籍农民工徐光法感慨道。2023年6月,徐光法经老乡介绍,来到河北省石家庄市裕华区某医院工程项目务工。“我们一共6个人,来之前跟工头冯某谈好了每天工资300元,可是干了两个月,一直没拿到钱。中间找过工...

江苏一公司发积分代替工资?劳动部门回应

如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。”12月26日下午,公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应记者称:“如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资,当事人可以向我们进行投诉和举报。”转自:上游新闻...

退休人员信用卡逾期会影响退休工资吗?解决方案是什么?

信用卡还不上会冻结工资卡是一种可能的情况,但是这种情况并不是在所有情况下都会发生。下面将详细解释信用卡还不上是否会导致工资卡被冻结,并介绍相关法律法规。首先,信用卡是一种银行为消费者提供的一种借贷工具,持卡人可以在一定的信用额度内进行消费。信用卡的还款是卡片持有人的责任,如果持卡人未按时全额还款...

2024年工资发放时间标准!

无固定时间:多为不靠谱公司甚至离职也不能按时结算,社保基本福利也未必有保障。不过,这种观点并不完全准确,几日发工资并不能完全反映出公司的好坏。工资需要花时间统计和核算,越大的公司工资核算量就越大。因此,企业普遍的做法是15日发上月的工资。

春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了

问:如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。《北京市工资支付规定》第22条规定:劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。