iPhone销量下滑,郑州富士康国庆缩招? 员工:只有部分产线在加班
“平均下来,郑州富士康返费工每月的酬劳大概在5000元-6000元;小时工则为按照工作时长领取酬劳的工人,每小时工资26元左右,每日工作8小时,加班时长不固定;正式工的酬劳计算方式为2200元左右的底薪,加上不固定的加班费。”工厂涌现“卷王”一天干满12小时并非所有电子厂工人在国庆期间都拿到了3倍的酬劳。大三...
中介忙不过来,富士康两周招工5万人
富士康郑州工厂的新一轮扩张不仅给郑州带来了更多就业机会,也为当地经济注入了新动力。而且,富士康在新能源汽车和AI人工智能领域的布局也让人对未来的科技发展充满期待。那些在富士康工作过的兄弟姐妹们,你们还记得以前的富士康生活吗?
怪象:年轻人总说工作难找,当富士康给出 7000 元时,却又看不上
他们往往希望能够找到一份既轻松、又高薪,还具有良好发展前景的工作。而富士康的工作,可能在他们眼中,是一种较为传统的制造业工作,工作强度相对较大,工作环境可能也不是那么理想。他们更倾向于追求那些在写字楼里的所谓“白领”工作,认为那样更有面子,更符合自己对未来职业的想象。另一方面,信息的不对称也是一...
8点1氪|富士康回应已婚女性不能从事iPhone组装工作;三只羊集团...
富士康回应已婚女性不能从事iPhone组装工作此前有报道称,富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,理由是她们比未婚女性承担更多的家庭责任。富士康董事长刘扬伟8月18日在参观公司位于印度钦奈的一家工厂时强调,富士康的招聘不分性别,女性员工占了很大一部分。他在工厂表示:“已婚女性对我们在这里所做的努力做出了巨大贡献。
富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作被印度调查;疯狂小杨哥回应...
富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作被印度调查;疯狂小杨哥回应杭州总部出租;来电创始人回应失联;奶茶重回10元以下丨邦早报来电科技创始人袁冰松回应失联8月18日晚间,来电科技创始人袁冰松发布朋友圈显示,“上天是公正,一切的发生,都是最好的安排。致良知,凭心做事,不做恶,天必佑之!”随后,记者从接近袁冰松...
富士康在印度被指拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,董事长发声
富士康正处于印度政府对其招聘行为的调查当中(www.e993.com)2024年10月10日。此前有报道称,富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,理由是她们比未婚女性承担更多的家庭责任。富士康承认2022年在招聘实践中存在一些失误,并表示已努力解决这些问题,但补充称“强烈驳斥有关就业歧视的指控”。富士康还告诉印度劳工部官员,其在印度的主要iPhone工厂雇用了...
富士康宣布落实双休和8小时工作制,这是郭台铭的“反击”吗?
实行5天8小时工作制,不仅可以让员工享受更加规律的工作时间,减少过度劳累和工作压力,还可以提供休息放松的时间,让员工更有乐趣。这对于过去因长时间工作而被诟病的富士康来说,无疑是一个巨大的改变,也是向前迈出的一大步。同时,富士康还承诺保障工人基本工资,确保工人获得有保障的收入,防止低工资回流。
消息称富士康、和硕印度工厂因极端天气而暂停苹果iPhone生产工作
IT之家消息由于台风,泰米尔纳德邦的金奈市遭受了强降雨袭击。知情人士告诉路透社,富士康、和硕目前已经因此暂停了苹果iPhone的生产工作。这已经是和硕近几个月来第二次被迫暂停生产,上一次是因为在9月份发生了一次火灾。▲富士康BharatFIH工厂,图源:鸿海官网...
富士康宣布8小时工作制,员工生活陷入困境:一个月2400元如何办
全球著名电子制造巨头富士康科技集团有限公司近日宣布,将从11月开始实行每周40小时工作制。这项新规定将员工的工作时间从原来的每天10小时改为每天8小时,每周工作5天,周六周日休息。此举引发了员工和公众的广泛关注和争议。对于富士康来说,这一步没有考虑到员工的福利和公司的长远发展。过去,由于工作时间长、生产压力...
富士康突然实行双休+8小时工作制,这是反击?苹果同意了么?
有富士康员工发布消息指该厂实行双休+8小时工作制,由此导致收入腰斩,只有3000元多,扣完五险一金后连3000都没有了,在这个时候相当突然。近期富士康正被调查,业界人士查看相关的数据发现,2022年富士康营收超过5000亿,但是缴纳的税款仅有33亿,这样的数据让人错愕。