理想汽车销售承压:业绩目标提升,奖金减少
2023年第四季度,理想汽车的在售车型只有理想L7/8/9,对销售单月的销量目标是9辆,一辆车的销售奖金是1200元。如果月销量达不到目标线,每辆车的奖金减少40%;如果超过9辆但不超过12辆,则按照奖金的100%领取;如果超过12辆,每辆车的销售奖金翻倍。“这样的销售政策能直接刺激销售冲销量,而当时北京的零售中心...
打工新鲜事儿|员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?
不过,电梯销售公司于2019年10月1日生效的《销售奖金政策》对领取销售奖金人员的范围、发放标准等进行了规定:“员工在职期间必须遵守《集团合规手册》和《员工手册》,对于违反公司合规规定或员工手册规定而被辞退的员工,不发放任何销售奖或目标管理奖。”“销售人员离职时,奖金将按照其在职期间的合同收款进度进行折算发放。
“打工人”注意!关于绩效奖金的那些事
法官表示,绩效奖金属于劳动报酬的一部分,用人单位需与劳动者协商一致才可变更绩效奖金比例。如用人单位单方面提高绩效奖金,且劳动者未提出异议的,可视为劳动者予以接受;如用人单位单方面降低绩效奖金,劳动者未明确表示接受的,法院将审查用人单位行为的合理性。如无法证明合理性,劳动者有权主张支付绩效差额,或以“未及时...
每月加班207小时,日本社畜地狱作息曝光,引300w网友围观:还要命吗?
SCSK——减少加班可获奖金作为全年无休、全天候不间断地为客户提供技术支持的IT企业,SCSK为了鼓励员工压缩加班时长,发起了一个名为“SmartWork·Challenge20”的挑战。“20”指的是每月平均加班时间控制在“20个小时以内”,平均加班时间比去年减少20%,并休满“20天”带薪假。这项举措以员工人数超过1000人的部...
从延迟发放到降低标准,教师公务员绩效奖金稳定发放为啥这么难?
除了奖金数额之外,绩效奖金的发放方式也可能存在差异。一些地区可能会采取一次性发放的方式,而另一些地区则可能采取分期发放的方式。这些因素都可能对教师和公务员的绩效奖金产生影响。而有些地方为了吸引和留住人才,会提高绩效奖金的标准,并在发放时给予更多的关注和保障。而有些地方则可能因为财政压力等原因,降低...
优化考核方式,减少员工抵触
建议是划分两大块,即是过程和结果(www.e993.com)2024年7月10日。销售额(结果)占比在60-70%,业务过程类的工作(档案、拜访、维护、宣传、服务等);占比在30-40%,超额销售量和创新建议,作为额外的叠加奖金收入,这样逻辑关系比较清楚。对新创企业,新创项目或是对新进员工,在试用期,可将考核权重颠倒。侧重过程类工作,能按标准执行就行,结果占...
世界的意义就在于事与愿违_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
2、拥有15~20个良好的,互不相关的回报流,就能大大降低风险,同时又不减少预期收益,他称之为“投资的圣杯”;3、建立一个在所有的经济环境中表现良好的“全天候资产组合”。比起单边预测,建立一个对冲和套利的系统,方能防范风险,真正获利。04最大化对数收益率...
中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...
至此,万科集团管理层的2023年度税前报酬总额合计降至916万元,同比2022年的3466万元减少了73.6%。另外,自报告披露之日(2024年3月28日)起,董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。值得注意的是,这已经不是万科集团管理层首次降薪。2021年万科集团归属母公司的净利润从415亿元降至225亿元,...
一线老师疾呼:废止绩效工资,把工资扣下当其他经费是赤裸裸的拔...
既然是教师工资就要全额发放给辛苦的教师,如果不能发放给教师,最好就不要那么命名!政府有钱就发优秀教师的奖金,没钱就少发或不发,没有谁会说你政府的不是的!(文/来自远方)错就错在不应该拿教师原来的工资当成绩效发。我就问一句。如果原来的工资不变,再增加一部分当成绩效工资发,还会这么大意见吗?反而会觉...
干货收藏!关于回国创新创业,你想知道的都在这里—— 第十八届...
第三,筹集资金。可以通过团队自筹、天使投资、风险投资等方式获得资金支持。第四,团队建设。要组建一支高效且优势互补的团队,成员要包括技术、市场、管理等方面的人才。第五,了解国内的法律法规政策。包括有关知识产权保护、生产许可、人才创业政策等的详细规定。