打工新鲜事儿 | 公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

在本案中,李某收到的offer(录用通知)并不是法律意义上劳动合同,此时其与公司之间并没有建立起正式的劳动关系,所以李某不能就此向劳动仲裁部门主张权利。但是,offer在法律意义是属于用人单位向劳动者发出的建立劳动关系的要约,通常会包含到岗时间、合同期限、薪资待遇等劳动合同的主要内容。如果公司发出offer之后又...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

在本案中,李某收到的offer(录用通知)并不是法律意义上劳动合同,此时其与公司之间并没有建立起正式的劳动关系,所以李某不能就此向劳动仲裁部门主张权利。但是,offer在法律意义是属于用人单位向劳动者发出的建立劳动关系的要约,通常会包含到岗时间、合同期限、薪资待遇等劳动合同的主要内容。如果公司发出offer之后又...

签了劳动合同(拿了offer)没工作过,却被用人单位辞退,该如何处理?

倘若张三没有证据证明李四收到了钱,张三将有承担败诉的法律风险。据此,通过《劳动合同法》第七条规定,我们可以发现劳动关系具有一定实践性的特征。这就意味着,倘若劳动者没有接受过用人单位管理,劳动者没有实际提供过劳动,劳动关系并不成立。鉴于劳动关系自始没有成立,劳动者基于对用人单位的信赖没有去找其他工...

只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?

经对照,录用通知书中含有合同期限、工作地点、工作时间、工资等必备条款,以文字形式规范了劳资双方权利义务,且公司在合同存续期间一直按照约定发放工资奖金及绩效,按时缴纳五险一金,因此可以视为双方已签订书面劳动合同,公司无需另行支付小齐未签劳动合同二倍工资,只需对先前未确认过的加班工资进行重新计算。同时,在综合...

收到offer后又被告知拒签劳动合同,法院:赔1.5倍试用期月工资!

用人单位发出聘用通知后拒绝建立劳动关系构成预约合同违约2022年6月8日，程某收到名为“某环保公司-电子offer”的电子邮件，内含聘用通知，内容包括工作地点、入职时间、试用期期限、工资等内容，程某签名同意。2022年6月29日，某环保公司电话告知程某不签订劳动合同，双方由此发生争议。广州市中级人民法院审理认为，某...

班还没上就负债?慎签!

事后,法官还对双方都进行了教育提醒,小唐等作为成年人,签订合同前应深思熟虑,对性质不明的贷款应明确拒绝;企业方也应当及时审视调整合同模板,做好合同签订前的风险告知,尽量优化课程,避免再次发生纠纷(www.e993.com)2024年11月20日。“退还的学费我收到了,借贷记录也涂销了,我现在找到新工作了,谢谢法官!”不久前,接到法官的回访电话,小唐高兴...

签了offer仍遭单位“放鸽子”,求职者获赔1.5倍工资

陈先生在收到入职通知后，从原用人单位离职，并根据企业要求进行体检，但某公司却在此时以部门裁撤合并、岗位不存在为由拒绝与陈先生签订劳动合同，构成对预约合同的违约，应向陈先生负担违反预约合同的损失。结合陈先生已从原单位离职、录用通知载明的试用期工资金额、某公司主动告知陈先生不履行签订劳动合同的时间节点...

入职签合同,这些“坑”别踩!

但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家,讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分?Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?北京市京都律师事务所合伙人常莎接受中新社国是直通车采访时表示,Offer表示录用意向书或录用通知书,具有邀约性质。这是代表企业向求职者发出的正式书面...

发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

企业方这种发了offer后毁约、拒绝录用的做法,让求职者措手不及。专业人士就此表示,这一行为违反了先合同义务,企业方需要承担缔约过失责任。临近毕业,offer却被“鸽”了经过一番投简历、笔试、面试,今年3月初,王禹泽拿到了某企业的offer,并与该企业签约。

先发offer再毁约 任性招聘的企业究竟有多坑人

企业方这种发了offer后毁约、拒绝录用的做法,让求职者措手不及。专业人士就此表示,这一行为违反了先合同义务,企业方需要承担缔约过失责任。临近毕业,offer却被“鸽”了经过一番投简历、笔试、面试,今年3月初,王禹泽拿到了某企业的offer,并与该企业签约。