哺乳期员工下班出车祸请假被HR针对

据封面新闻报道：近日，广东湛江的赵女士发布视频称，自己是一名哺乳期妈妈，在下班途中遭遇了车祸，申请了7天假，但由于身体还未恢复，在续假时多次被公司拒绝，几天后公司以旷工超3天为由，要求她自动离职。更令人震惊的是，人事经理竟将她的姓名和身份证号码群发到某“HR”工作群，试图“封杀”。3月13日，封面...

员工病假345天被解雇诊断书有蹊跷?真相来了

可谁知高先生并不买账，他认为自己请假是因为真实患有多种疾病，并且公司解除合同损害了其合法权益。于是他向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。仲裁委派出了工作人员进行了调查，并要求高先生出具相关医院证明书、费用清单等证据材料。但是截至2021年3月底止，调查员并没有收到高先生提供的任何材料。调查员还多...

车祸,撞到一位华为员工。误工费一天2500元,收入这么高

申请休假的话,成本不算低。因为周末加班是基础工资时薪×2给计算的,请假的话也是按照2倍扣的。车祸这位被撞华为员工请假三天索要误工费7500元,猜测基础工资大概在25K左右,绩效工资估计6k-8k。并且通过以上推算出的职级应该在15-16。我不清楚她是否请的病假,如果是病假的话会扣考勤系数,间接影响到年终奖和配股。但...

哺乳期员工下班遇车祸请假后被离职 当事人:去年休产假时已生嫌隙

近日,广东湛江的赵女士发布视频称,自己是一名哺乳期妈妈,在下班途中遭遇了车祸,申请了7天假,但由于身体还未恢复,在续假时多次被公司拒绝,几天后公司以旷工超3天为由,要求她自动离职。更令人震惊的是,人事经理竟将她的姓名和身份证号码群发到某“HR”工作群,试图“封杀”。赵女士的钉钉截图3月13日,封面新闻...

湛江哺乳期宝妈下班遭遇车祸请假被要求离职?律师解读

近日,广东湛江的赵女士发布视频称,自己是一名哺乳期妈妈,在下班途中遭遇了车祸,申请了7天假,但由于身体还未恢复,在续假时多次被公司拒绝,几天后公司以旷工超3天为由,要求她自动离职,人事经理还将她的姓名和身份证号码群发到某“HR”工作群,试图“封杀”。

女子下班遇车祸,续假遭拒被自动离职,当事人:已向劳动部门申请仲裁

我本来就是在下班路上受的伤，不批假就算了，还对我进行攻击(www.e993.com)2024年11月27日。”赵女士说。对于在员工群和“HR”微信群发布赵女士隐私信息一事，张经理告诉记者，她已意识到此行为不妥，愿意就此事向赵女士致歉。“这是我个人因一时冲动做出的行为，我愿意公开给她道歉，消除影响。如果赵女士还愿意继续上班，公司也同意。”网络...

哺乳期宝妈下班遇车祸请假被HR针对:群里发隐私信息“封杀”

“用人单位以不批病假擅自离职为由解雇赵女士,显然不合法,对此,赵女士可向当地劳动监察大队投诉反映,要求确认用人单位违法解雇。当然,赵女士也可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。”他认为。“这也构成了工伤。”赵良善表示,依据《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...

女子下班遇车祸,续假遭拒被自动离职,当事人:姓名、身份证号也被...

3月11日,湖北经视记者联系上视频发布者赵女士。赵女士告诉记者,2月27日,她在下班途中遭遇车祸,被救护车送进医院,经诊断,全身多处软组织挫伤,医院建议休息7天。受访者供图于是,赵女士向所在公司——湛江市永安物业服务有限公司请了7天病假。“在家休完7天假之后,我觉得身体还没完全康复,就想再续几天假。”于...

求全面实行国航政策,不要只抄一部分|山航|后舱|乘务长|安全员...

那时候公司困难大家都理解,支持安排。现在航班正常了,基本没几班取消的。给出的理由还是营销委动态取消,三天一排。大家根本不知道自己三天后在干什么,无法安排自己的生活,我们不要求像大股东一样一个月一排,只希望恢复到一周一排。想知道到底是相关人员图自己方便懒政还是排班真就这么困难?

下班途中疲劳驾驶出车祸算工伤吗?法官借《二十不惑2》释法

肖唯解释,这里涉及两个要素,第一是上下班途中。张鹏程是在下班途中发生车祸,只要其行驶在合理路线上,就符合该要素。所谓合理路线,就是合理时间内往返于工作地与经常居住地之间、日常工作生活必须的路线。假设下班去女朋友家不是回自己家或下班后先去与朋友聚会后再回家就无法认定为合理路线。