浙江婚假拟从3天延长到13天,现在有了新进展
目前,浙江省执行的婚假规定,是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该文件明确婚假为1至3天。随着经济社会发展和人口流动明显增加,浙江人口的通婚圈增大,跨市、跨省婚嫁的比例分别约占1/6和1/9,3天婚假难以满足婚检、登记、办婚宴、路程往返、蜜月旅行等需求。...
爷爷过世请不了丧假小伙遭亲戚埋怨,公司要求必须回来,否则辞退
“亲与不亲在不同家庭有不同的情况,但是我认为国家制定法律时考虑的是大范畴的情况,永远没有最公平只有比较公平。”今日招聘网了解到,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚...
...请到一天事假匆忙参加葬礼,被亲戚埋怨“冷漠不孝”,律师:企业...
丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。依据原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本...
优化制度设计 让劳动者有假休、安心休
据了解,我国丧假规定可参照的部门规章为1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》,以及1980年原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,后者仅面向国营企业,而对于非公企业则缺少制度约束。同时,现行的丧假制度规定,丧假中直系亲属范围为...
“为父奔丧被辞退”上热搜后,企业该怎么“管人”、丧假该怎么请...
但对丧假没有明确规定。时福茂还提出建议:我国目前的休假制度还不完善。建议立法部门加快立法进程,完善休假制度。2008年《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假假期。但探亲假、婚丧假都缺乏细则,需要明确适用的范围和休假天数。本期编辑:卢越张伟杰...
(失效) 北京市人民政府转发市劳动局《北京市国营企业使用农民合同...
(四)奖金、津贴、劳动保护用品、保健食品、副食补贴、交通费补贴以及探亲假、婚丧假、孕产假、哺乳期间,均与固定工同等对待(www.e993.com)2024年9月9日。农民合同制工人工资晋级,按国家有关规定执行。第十七条农民合同制工人因病或非因工负伤的医疗期为三个月。医疗期间的生活费、医疗费,按固定工标准,由企业负担。超过医疗期,企业解除劳动...
“强制休假”已来临:推行5天制25年,为何总有企业未实现双休?
前段时间,一条新闻上了热搜,一名男子请假8天,先是请了病事假,后来改为丧假,但公司以不批假为由,直接开除了这名男子。为何公司能"明目张胆"的这样做?真的就有那么重要的事非要留他在岗位上不可?真的离开了他公司就不能运转了?底层逻辑还是因为,企业是强势方。
姨父去世女子请假奔丧被公司领导的拒绝,“丧假和事假均被拒”
近日,女子在社交媒体上发文称,昨天晚上得知家里亲人去世,晚上10点连夜就赶回老家奔丧。第二天一早向公司请丧假,公司以不符合丧假规定为由不予批准。于是又改申请事假,也不予批准,还被领导要求正常上班。之后,女子在请假当天早上7点,就被要求周日加班做调研报告,当天还要给领导文件。
国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知_社会保障_中国政府网
《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》,业经全国省长会议讨论修改和国务院常务会议通过,现予发布。请你们根据中共中央、国务院发出《关于认真执行改革劳动制度几个规定的通知》(中发〔1986〕9号文件)精神,结合实际情况...
国营企业实行劳动合同制暂行规定
第二十四条劳动合同制工人,其公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等,应当与所在企业原固定工人同等对待。第二十五条劳动合同制工人待业期间,按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费。第五章退休养老期间的待遇第二十六条国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金...