离职要带走的三个证明:离职一定要带走,不然你就亏大了!

在拿到离职证明后,务必检查内容是否完整准确。特别是公司盖章,这是证明的核心标识,没有盖章的离职证明可能无法生效。此外,如果公司在离职证明中加入不利于你的内容(如“因员工不当行为解除合同”),可以与公司沟通修改,确保离职原因简洁、不影响未来求职。二、社保缴费证明社保缴费证明也是离职时非常重要的一个文件,尤...

如何缴纳常州公积金?这些缴纳流程有哪些关键步骤?

为了确保公积金的缴纳情况无误,您可以通过常州市住房公积金管理中心的官方网站或手机APP查询您的公积金账户余额和缴纳记录。此外,您还可以通过这些平台进行账户管理,如修改个人信息、申请提取公积金等。第五步:特殊情况处理在某些特殊情况下,如离职、退休或购房,您可能需要提取公积金。此时,您需要准备相关的证明材料,如...

个人档案存放深圳人才市场常见问题解答

1、可在深圳人才网httpszhr/到档查询(能查我中心全部档案)、个人信息查询(能查已跟我中心签订人事代理协议的档案)。2、可凭身份证原件到深圳市人才服务中心人事档案服务中心查询四、人事档案服务中心能否代办职称评定?答:人事档案服务暂无代办职称评定业务。五、档案在我中心通过机要方式转出接...

人事档案数字化管理流程,泛微文书定帮助组织规范管理、高效使用

新员工在入职前,通过系统提交必要的文件资料,如身份证复印件、学历证明等。系统将新员工的信息、面试记录、录用通知以及提交的文件自动归档到员工档案中。归档后的员工档案可以按照部门、职位等进行分类管理,方便查询和使用。3)员工转正阶段档案自动化归档员工在系统中提交转正申请,并附上必要的工作报告或其他证明文件。

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验|法律|劳动法|...

虽然我们不能提供离职证明,但若是在客观事实中,与上一家用人单位的劳动合同已经解除或终止,则公司录用我们时已无法律障碍。我们可以提供与原公司劳动合同解除或终止的相关证明,例如:向原公司提出的《离职申请》《工作交接记录》《社保减员证明》等。我们还可以向将要入职的公司,出具《承诺函》:...

“我就违法解除,你去告我呀”,女高管“高调”裁人,关联公司官网已...

孙某表示,至今自己也未拿到正式的离职证明(www.e993.com)2024年11月24日。临近年关,孙某接下来的计划是希望能找到一份工作。不过他也直言,“辞退”事件对自己影响很大,“实在不行就只能回老家了”。实探:尼欧克斯注册地查无此“公司”由于无法通过电话、邮件等方式与涉事公司取得联系,1月8日下午,《每日经济新闻》记者来到涉事公司尼欧克斯的...

2022上海居住证积分一定要查高中档案吗?档案丢失了怎么办?

如果申请者遗失了高中档案，可以回原来的学校补开纸质档案，审核人员主要看成绩单和登记表，所以补齐这两样就可以了。若是学校造成档案遗失，就需要到就读地教育局开具《高中档索遗失证明》。如果申请人没有上过高中，而是就读的大专或本科，其档案都不能用来办理积分义务。申请人一定要补齐高中学历和档案才能通过申请...

劳动法问答|招用新员工需要核查离职证明吗?有何法律风险?

从措辞上看,《通知》中查验终止、解除劳动合同证明属于用人单位的义务。倘若经查系用人单位属于查验而导致损失产生,那么属于自身过错,无权向员工追偿。但人社部的答复中否认了这一观点。或许我们可以将其视为执法的一种进步。因此为了避免引起不必要的争议,建议用人单位在招录员工时一定要查验离职证明并要求员工提供社...

劳动仲裁记录可以查到吗?申请劳动仲裁对后续找工作有什么影响?

这些都是明显的侵犯平等就业权的行为。在之前的文章《离职证明中可以写离职原因吗》一文中，曾提到由于离职证明写的离职原因不利于员工就业，涉嫌侵犯平等就业权，也有过相关案例。对于是否愿意录用有过劳动仲裁人员，我个人持肯定态度，但是要看仲裁原因。关于企业拒绝招聘有过劳动仲裁经历的人员，你怎么看？

拿到offer后的大厂背景调查,到底在查什么?

你自己的个人隐私在背景调查期间就不是隐私了,你的相关社保记录、公司注册信息、股东信息等,都能查询到,甚至可能会基于你的社保和公积金记录评估出你现在的资产价值,都是可以的。背景调查并不会通知你在查什么信息,只会通过HR告诉你背景调查流程是否结束了没,对于背景调查下来与简历不符的内容,会需要你与进行沟通,...