关于年休假疑问解答入职满一年才有资格休年假

转自:法治日报#关于年休假疑问解答##入职满一年才有资格休年假##未休年假按300%工资补偿#2024年马上就要结束啦,大家的年休假都休了吗?哪些人可以休年假?休年休假有哪些条件?年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?休了婚假、产假、病假,当年还可以休年休假吗?关于年休假的这些疑问,一起来...

入职满一年后的当年 可以休年假吗?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。依据上述规定,如果你于2023年8月入职,至2024年8月确实工作满一年,理论上你应自2024年8月起享有5天的年休假权利。具体发放...

“索罗斯战友”:美联储降息降太早了,特朗普将重燃通胀,现在的AI就...

但我不认为它的市值会在一年内上升到900,更别说达到超过2万亿美元。我想它刚开始时是1000亿或1500亿,这是一些疯狂的事情。所以,我如果提前意识到,就不一定早点卖出。10)我不认为(AI可以取代人类进行投资),但我认为它们可以作为助手,人和人工智能的组合可以打败任何纯粹的人类。我不认为纯粹的机器会赚钱,虽然它们有...

优环境 惠民生 人社政策知识库

根据劳动法第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。4.用人单位有权了解劳动者哪些情况?根据劳动合同法第八条规定,用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应...

人保部:职工在不同公司累计干满一年可享带薪年假

按照我国职工年休假制度,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。但是,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人单位要干满1年才能休,还是可与原单位连续工作时间合并计算?对此各地有不同的解释。人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作满12个月以上”,既包...

“工作满一年,涨薪50元”:有些公司的奇葩程度,超出我想象

不要动不动就辞职,要耐得住性子,要有长性,职业生涯才能更稳定巴拉巴拉……此一时彼一时,几年前的职场鸡汤文,显然不适合现在的真实职场了(www.e993.com)2024年12月18日。所谓“工作有长性”根本屁用没有啊?要么公司早早的黄了,要么老板根本不鸟你,谁管你在公司干多长时间,人家就是不给你涨薪你能怎么地。

工作满一年才有带薪年休假?再婚职工不再享有婚假?辟谣!

在公司工作满一年才有带薪年休假?谣言流传度:★★★迷惑指数:★★★谣言辟谣《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”,并非要求必须在本单位连续工作1年以上,也包括在不同单位...

年假有几天?怎么修?离职时年假会清零吗?一文读懂带薪年休假!

职工连续工作1年以上的,都可以享受年假,跟所在单位性质无关,国企、外企、私企、事业单位等单位的职工都可以享受年假,也跟员工在不在试用期没有关系,只要符合连续工作一年以上,都可以享受年假。这也就意味着,应届生毕业工作的第一年是没有年假的,得连续工作满一年之后才能享受带薪年休假。

年底辞职还有没有年终奖?2019法律中是这样规定的

从我们所经历的司法实践来讲,劳动者在离职时除少数单纯起诉索要年终奖,一般都和未签书面劳动合同、二倍工资、加班费、未休年休假工资等一并提出。但大多数劳动者证据意识较弱,收集证据能力较低,未能提供用人单位发放年终奖的相关证据。所以,我们建议:劳动者入职时,如果用人单位对于薪酬待遇和年终奖发放等有口头承诺...

公司说我年前辞职,没有年终奖,我该怎么办?

那么假如打算离职了,今年的年终奖还能不能拿的到呢?法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖发多少一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违...