“职场妈妈”产假届满后再请假,算病假还是哺乳假?应当批准吗?
建筑公司还认为,产假结束后莉莉已经休了数月病假,故2022年7月7日已不在医疗期内,并且在2022年7月6日莉莉未签署公司提供的续签劳动合同,视为双方已经就合同到期不续签达成合意,故无需支付违法解除劳动合同的赔偿金。一审法院采纳了莉莉的主张,判决建筑公司支付莉莉违法解除劳动合同赔偿金。公司不服,向上海二中院...
哺乳期员工下班遇车祸请假后被离职 当事人:去年休产假时已生嫌隙
据媒体报道,3月11日下午,张经理表示,赵女士想继续请假,公司发现赵女士在申请续假的前一天,在朋友圈里发了一张跟家人逛街的照片,认为赵女士伤情好了,可以上班,而且岗位人手也比较紧张,所以没有同意继续请假。但赵女士解释,朋友圈里的那张照片是以前拍的,并不是人事经理认为的“续假前一天”。此外,对于在员工群...
产假请假条怎么写
人事部门审核通过后,将请假条存档,并通知申请人开始休假。在产假期间,女职工需要按照公司规定参加相应的产前检查和生育保险等活动。产假期满后,女职工需要向公司或单位人事部门提交一份由医院出具的产后复查证明,并填写《产假结束申请表》。人事部门审核通过后,将相关材料存档,并通知申请人可以继续参加工作。在产假...
小学生“请假条”火了,老师看后笑到捧腹,请“产假”是认真的吗
这位小学生的请假条让人觉得有些心酸,每天请一个小时的假期,因为父母上班没有人送弟弟,老师在看到这样的请假原因时,应该会和家长直接联系,找到更好的解决方法。这位小学生的请假理由是因为觉得上学很累,想要回家睡觉,向老师请一天假,相信老师看完后会直接叫家长吧!家长和老师应重视学生请假问题,不要错过教育的“...
女员工入职3天就宣布怀孕 产假结束后提出辞职
可是,才入职三天,孙小姐就告诉主管自己怀孕了,要保胎休息。怀孕期间,因为种种原因,经常请假。而公司照样给其发工资,缴纳社保,并派人在其产后去探望。没想到,产假一结束,孙小姐就打电话来说辞职不干了。张先生说:“我们公司女员工多,各方面制度规范,对孕期女职工也是照顾有加。可是,像这样‘隐孕’的员工真的挺...
请假就一定扣工资吗?《劳动法》关于请假后的工资计算,请收藏!
条例中说的是可以,不是应当(必须)(www.e993.com)2024年9月19日。因此一些人性化的企业,或者大度的企业,每个月请那么1-3天的事假,领导也不会说什么。口头报备下,都不需要形式的走下请假流程,也不会扣除任何全勤奖之类的。正规企业正常情况下的企业,请事假有严格的手续,每个月请事假的天数,每年请事假的天数、每次请事假的天数都是有严格的...
2022年青海产假最新规定:有多少天?男方看护假几天
答:可以享受188天生育假(产假)。问:新修订《青海省人口与计划生育条例》施行前生育子女的夫妻,能否享受延长的生育假(产假)?答:截至2021年11月24日(含24日)产假尚未结束的,可以按照新修订《青海省人口与计划生育条例》规定的生育假(产假)期限予以顺延,即生育一孩、二孩、三孩的妇女均可享受188天的生育假(产...
产假增加至9个月!中小学校长的工作更难了
国家规定的女教师产假为180天(半年),如果再增加90天,就等于产假由原来的6个月增加至9个月了。当学校女教师需要请产假的时候,一定是按国家规定执行的,但是作为学校校长,就更不好安排工作了,因为学校不可能要求女教师怀孕前向学校报备,这就有可能造成女老师“扎堆”生孩子而请产假的事实,中途安排工作能不难吗?如...
加班小时工资基数如何确定?产假工资如何计发?青岛市人社局权威...
答:需要根据单位规章制度中关于“病假申请流程、申请材料”等内容来确定是否可以享受病假。22、产假工资只发一半,只能申请劳动仲裁了吗?有更好的办法吗?答:需要向当地劳动仲裁部门申请仲裁或者向劳动保障监察部门投诉举报。23、比如12月份,23个工作日,直接用基本工资除以23乘以请假天数是否合理?
代课十一年为圆教师梦:只要能教孩子读书 工资够花【2】
记者了解到,张小琛的时间都用在了工作上,11年里,她只休过3天婚假,6个月产假。“对家人和孩子关爱的太少了。儿子快四岁了,我真正陪伴他的时间也就是那六个月的产假。”张小琛表示,家人的支持是她最大的保障。在婆婆重病期间,婆婆再三叮嘱我不许请假去医院照顾她,她说:“老师哪能随便请假!你走了那一个...