婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前,每人每年各享受育儿假累计20天。独生子女父母年满60周岁后患病住院的,其独生子女每年享受累计15天照护假。除生育津贴承担部分待遇保障外,其他假期待遇保障均由用工单位承担。2.切实维护女职工劳动...
新加坡:明年起新生儿父亲有薪陪产假可从两周增至四周,政府考虑...
《联合早报》3月4日消息,从明年1月1日起,新加坡新生儿父亲可享有的有薪陪产假将从两周延长至四周,由于这额外两周暂时不是强制的,雇主可决定要不要批准男性员工申请额外有薪陪产假。新加坡副总理兼财政部长黄循财表示,政府计划过一段时间后强制执行,而且“宜早不宜迟”。黄循财指出:“我促请所有的雇主能尽早配...
台湾,新增产检假、放宽有薪陪产假等福利政策
“立法院社会福利及卫生环境委员会”昨天上午初审“性别工作平等法”部分条文修正草案,朝野“立法委员”提议将有薪陪产假由现行3天放宽至5天,并新增5天有薪产检假;也有“立委”提议让女性每年除了30天半薪病假外,可多请3天半薪的生理假,“劳动部”皆表态支持。陈雄文在“立法院”受访回应有关企业界对“修法”...
2022版:婚假 产假 年休假 病假 事假 法定假等25类规定和待遇
因此,江苏省的婚假的天数是13天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇;南京市的婚假天数特殊是15天。07、产假产假的天数是:98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天...
微软新福利:女性有20周全薪产假 男性有6周陪产假
在此项政策中,除了为女性员工提供20周全薪产假,为男性员工提供6周陪产假外,女员工结束产假返回工作后直至孩子出生满6个月,可以享受每天2小时的哺乳时间,或每周30小时的灵活工作制...领养假指的是,领养孩子的员工有6周全薪领养假,另外需要照顾有严重健康状况直系亲属的员工将享有每年长达4周的全薪家人看护假.....
大公司产假制度比拼:彭博延长全薪产假至182天 男女均可休
2017年,微软中国在延续原有福利政策的同时,额外更新了四大福利,包含产假(20周)、陪产假(6周)、领养假(6周)以及家庭看护假(4周)共36周(252天)全薪假期(www.e993.com)2024年10月20日。其中的一个亮点在于,不仅为女性员工提供20周全薪产假,更为男性员工提供6周陪产假,让他们有更多时间照顾妻子和新生儿。
(含湖南最新政策)产假、年休假、护理假、育儿假等21类规定和待遇...
13.带薪年休假14.工伤假15.探亲假16.路程假17.社会活动假18.中国农民丰收节19.公司经营性放假20.独生子女护理假21.育儿假01.休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年共计104天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低...
微软新福利很强!女性有20周全薪产假男性有6周陪产假
PConline资讯一直以来在大家的印象中,世界上各大科技巨头在公司福利是很高,而近日作为科技巨头微软正式宣布在延续原有福利政策外,再更新四大假种福利,包含产假(20周)、陪产假(6周)、领养假(6周)以及家庭看护假(4周)共36周全薪假期。该福利可以更好地协助员工根据自身情况弹性调整工作安排,有更多时间照顾家中...
2022版:婚假 产假 年休假 病假 事假 法定假 哺乳假 探亲假等25类...
国家法定休假日,共计11天。1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(农历端午当日);6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。根据《中华人民共和...
产假、陪产假和育儿假:189个国家和地区的比较
1.3179个国家/地区有法定产假而在有法定产假的179个国家和地区中,有2个国家和地区实行的是无薪产假制度,177个国家和地区实行的是带薪产假制度。实行无薪产假制度的瑞典,有98天的无薪产假、10天的带薪陪产假、440天的带薪育儿假(而且父母双方都必须使用至少90天的带薪育儿假),以及330天的无薪育儿假;巴布亚新几内...