国庆假期不够用?这3类人还有至少5天假可以休!

这意味着,工作满一年却未休带薪年休假的人,可以在国庆之后,向单位提请休年假,根据工龄长短,至少能有5天带薪休假。年休假由单位统筹安排,根据规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报...

孝老假、探亲假……假期很美为何不能人人享有

@九九一十八:什么假最好,当然是“带薪休假”了。有了较长时间的带薪休假,护理老人也罢,回家看看也好,都会有牢固而坚实的基础。“云中天”:必须承认,新增的很多假期,比如清明、端午、中秋等,确实与很多私营单位、企业员工无缘,加剧了行业、部门、群体间的不公平。但换一个角度看,不管什么假,从职场福利大方向上看...

探亲假到底能不能休?答案来了!

为更好地落实探亲假,王天玉建议,应尽可能地将探亲假待遇作为一个社会性考虑,例如,针对休假提供社会性支持,休假成本由单位和职工共同承担,国家也应该减免相应税费或提供相应资助和补贴。任国友认为,休息休假是国家赋予广大职工的一项基本权利,“有的职工并不知道探亲假的存在,有的即使知道,迫于工作压力也不敢休。用人...

探亲假能休吗?“老文件”能否适用当下探亲者

为更好地落实探亲假,王天玉建议,应尽可能地将探亲假待遇作为一个社会性考虑,例如,针对休假提供社会性支持,休假成本由单位和职工共同承担,国家也应该减免相应税费或提供相应资助和补贴。任国友认为,休息休假是国家赋予广大职工的一项基本权利,“有的职工并不知道探亲假的存在,有的即使知道,迫于工作压力也不敢休。用人...

发现体制内有人将今年国务院鼓励大家除夕带薪休假误认为变相放假

有些假期是带薪的，如年节假日、带薪年休假、育儿假、婚假等。有些假期是带部分薪，如病假、事假等。对于病假，特别是请长病假一般只发病假工资——其低于正常工资。对于事假，像一些学校，老师请事假或病假不会直接扣当天工资，但会扣全勤奖，这无形中也是降低了部分薪水，而且经常请事假领导可能不会批。有些假期...

带薪年休假工资是否适用仲裁时效

包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)附加工资、保留工资(www.e993.com)2024年11月21日。因此,实践中有观点认为带薪年休假工资系特殊情况下支付的工资,属于工资的组成部分,不适用一年...

放假为啥比上班还累,度假堪比渡劫?

有的放矢,使带薪休假制度“真落地”。当前,带薪休假落地的主要难点还是在于执行层面。面对“打工人”带薪休假难保障的问题,有关部门应加强监督执法,倒逼用人单位保障劳动者的合法休息权,无论法定节假日和双休,还是带薪年休假、婚丧假、探亲假,该休的假不能少。

职工工伤停工留薪期可以取代年休假吗

自治区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员介绍,《职工带薪年休假条例》规定,职工依法享受寒暑假、事假、病假达到一定天数时不享受当年的年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

浙江婚假从3天延长至13天

不能单独分开用。但特殊情况可以向单位申请批准。三、婚假工资怎么算？婚假期间视为正常出勤，即享受“带薪休假”，工资正常发放。四、休婚假是否会影响休年假？不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。来源：浙江发布、潮新闻、人民网...

婚假延长至15天?官方回复了!|结婚|丧假|生育|产假|年休假_网易订阅

但特殊情况,可以向单位申请批准。三、婚假工资怎么算?婚假期间视为正常出勤,即享受“带薪休假”,工资正常发放。四、休婚假是否会影响休年假?不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。