带薪年假多少天?能攒到明年休吗?一图读懂

五粮液炮轰线上平台售假:鉴定的148瓶产品中14瓶假货来自某电商“百亿补贴”频道店铺10%公司7小时前370评你有权知道更多下载澎湃新闻客户端下载APP被控受贿1.77亿余元,工行原副行长张红力当庭认罪悔罪紫金矿业南美金矿遭贩毒集团控制盗采!打脸5年前70亿元并购尽职调查COP29|对话世界动物保护协会首席执行官:食...

带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”

一审法院认为,根据张女士提供的社保缴纳记录足以证明其入职时工作已满10年,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)规定,张女士在商贸公司工作期间每年依法应享有10天年休假,因此,张女士主张任职期间剩余未休年休假的工资符合法律规定,法院予以支持。该公司不服上诉至二审法院,二审法院最终判决驳回上诉,维持原判。

员工没假休不敢休,能强制执行带薪年休假吗?

而根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。实践中,用人单位与劳动者常因带薪年休假事宜产生争议。那么,劳动者的带薪年休假应当如何确定?如何理解“连续工作满12个月”可休年假?大家不妨测试一下看看对这一问题的理解程度第一题小王于2020年6月大学...

员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖

工作人员了解了小苗的情况后告诉他,公司的做法是错误的,法定带薪年休假与其他假不同,休假期间不能随意扣工资。工作人员解释称,《工资支付暂行规定》第三条规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《关于工资总额组成的规定》规定,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补...

人社部:国家完善带薪年休假制度

人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》明确,国家完善带薪年休假制度(www.e993.com)2024年11月21日。国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,大力发展普惠托育服务体系。我们将会同相

芙蓉国评论|带薪年休假,法定成色不可减

依据《劳动法》和《公务员法》,制定了《职工带薪年休假条例》,细化量化休假天数、补偿情形等内容,让职工的休假权利变得更为具体和可行。有的职工可以休15天年假,但实际休假天数不到一半。《职工带薪年休假条例》虽然已施行16年,但在落实过程中,仍然有不少地方和单位打

带薪年休假为何“缩水”

最近,人社部的一项调查数据显示,按照在职职工工龄计算,我国人均带薪年休假约为10天,而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天,民营企业职工甚至不足4天,超过72%的民企职工未完整享受过年休假。带薪年休假,从成为法律制度开始算,至今已进入而立之年了。这些年实践下来,效果并不理想。导致年休假“缩水”的主要原因,...

年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!

1带薪年休假有法律依据我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。2007年,国务院颁布《职工带薪年休假条例》,以国务院令的形式明确了职工带薪年休假的权利。《劳动法》第45条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”...

涉加班、带薪年假等,近百个劳动争议问题,官方解读

《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续...