远航汽车陷经营危机?内部:有员工已被强制休假一周

远航汽车陷经营危机？内部：有员工已被强制休假一周大运集团旗下高端新能源汽车品牌远航汽车，被曝遭遇经营危机。10月28日，远航汽车内部人士对时代周报记者表示，他所在部门的员工已被强制休假一周，并且没有通知复岗时间，待岗期间公司也没有提供工资和补偿。当天，时代周报记者以消费者身份来到北京一家远航汽车的门店...

远航汽车陷经营危机?月均销量不足700辆,有员工已被强制休假一周

大运集团旗下高端新能源汽车品牌远航汽车，被曝遭遇经营危机。10月28日，远航汽车内部人士对时代周报记者表示，他所在部门的员工已被强制休假一周，并且没有通知复岗时间，待岗期间公司也没有提供工资和补偿。当天，时代周报记者以消费者身份来到北京一家远航汽车的门店，店内销售工作仍正常开展。销售人员称，提车至少需...

华为员工想要请长假有多难?

华为一直以其高强度工作文化著称,员工加班熬夜、周末无休是常态。在这种情况下,华为员工想要请长假尤为困难。根据华为的请假政策,员工可以请事假、病假、婚假、丧假、产假等。事假需要提前向领导申请并获得批准;病假需要提供医院证明;婚假、丧假、产假按照国家规定执行。尽管华为有明确的请假政策,但实际上,华为员工请假并...

财经抖好看|华为阿里员工跳槽微软加班遭diss,国外互联网大厂真的...

WorkLifeBalance(工作生活平衡),基本上是所有国外互联网公司都尊崇的文化。他们强调以高效率的工作替代加班,就算必须加班也建立在自愿基础上。国内互联网企业的小伙伴们是不是有点羡慕嫉妒呢?更多内容请打开上游新闻2人喜欢《关于做好跟帖评论自律管理的通知》举报免责声明上游新闻客户端未标有“来源:上游...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

任正非:华为最大优势和劣势都是年轻,因为年轻,充满生命活力;因为年轻,幼稚病多,缺乏职业化管理。新员工:我们应如何克服我们的“幼稚病”?任正非:“每日三省吾身”,自我批判,就是克服“幼稚病”的良方。幼稚病并不可怕,公司从高层到基层,我们都有幼稚病,特别是面对新事物、新问题的时候。认识新事物、认识新问题...

华为员工爆料:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,只能说,知识确实就是财富

近日,一位华为员工在网上分享了他的薪资状况,详细披露了自己工作五年来的收入情况:目前月薪3.4万元,绩效奖金1万元,年终奖8万元,从华为退休的话,还能保留公司的股票,每年有15万元的分红(www.e993.com)2024年11月18日。有些网友问:高学历真的能带来高收入吗?据透漏,这位华为员工来自普通工薪家庭,靠着自己的努力考上了一所知名大学。在大学期间...

车祸,撞到一位华为员工。误工费一天2500元,收入这么高

华为的休假制度规定有调休假、年假、事假、其他假期(婚假、产假、陪产假等)。这里主要说下调休假,调休假主要是周末加班和每月末的周六加班攒的假期。调休假和收入息息相关,没有特殊情况下,大家不会申请调休假,大家会拿这些没休的调休假期折算成双倍工资。申请休假的话,成本不算低。因为周末加班是基础工资时薪×...

苏州国芯被曝强制员工每天加班到10点、周末无休;淘宝转让苏宁易购...

传苏州国芯强制员工加班至晚十点,周末无休近日,一则关于苏州国芯科技有限公司强制员工加班的爆料引发了网友的关注和讨论。据爆料者称,苏州国芯从去年7月开始,对研发部门的员工要求逐渐加码,从每个月至少20小时加班到变成30小时,过完年直接变成晚上10:30下班而且没双休了,另外加班没有任何福利,加班申请可以换调休也...

华为试用期惊变!我为何选择离职?内情太意外…

作为补偿,华为也额外划拨了资金进行激励:正式员工周末加班,会直接换算成双倍工资下个月发。如果周末两天都加班,双倍工资就是4天,这样相当于基本工资涨80%,接近翻倍了。当然,这种连续的周末加班也很消耗精力,无论你有多么强的体魄或是多么年轻,最终都不得不承认:命要紧。

8点1氪|专家称调休假装上班不如真实放假;华为重夺中国手机市场...

在《光远观察》节目中,经济学家马光远称,公司开完年会基本上(员工)就想放假了,在凑日子。马上过年,大家的心思已经根本不在工作上了,与其调休让人们假装上班,不如真实的给大家放个假,中国人目前休假的时间太少了。同时他还表示,在那待一天也创造不了什么价值,不要自责。(凤凰网财经)...