你享受过年休假吗?不休假可以换成钱吗?怎么计算年休假日期?
不能不能跨年度安排的,不能安排职工休清假。因此,吕谦在享受年休假时,不仅需要考虑他在当前单位的工作时间,还需要考虑他在之前单位的工作记录以及社保缴纳情况。同时,他还需要注意年休假的安排是否符合相关法律法规的规定。一般来说,按照惯例,年假是按工作年限计算的。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费...
冲上热搜!事关年休假!
职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工...
如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...
《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函...
回应关切丨必须工作满12个月才能休年假吗?
不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期2工作时间怎么计算?职工工作时间,包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计...
优环境 惠民生 人社政策知识库
2024年3月20日目录一、就业促进61.在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?62.用人单位可以通过什么途径自主招用人员?63.国家规定的最低就业年龄是多少?64.用人单位有权了解劳动者哪些情况?65.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?7
老员工跳槽年休假从零开始?你知道工龄怎么算吗?权...
是无法享受当年年假的哦~温馨提示根据《职工带薪年休假条例》规定,连续工作一年以上的职工在这些情形下,不享受当年的年休假(www.e993.com)2024年7月11日。①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;...
...约”为你支招解劳动难题 试用期不得超过半年 年休假按累计工龄算
“如果有证据证明你之前的工作年限,那么你之前的工龄应当累计计算。”熊婧说。只要周女士提供例如原单位缴纳社保等相关凭证,她是有权利享受10天的年休假的。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。此外,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条也作出规定,年休假天数根据...
工龄应该怎么算?会和工资增长挂钩吗?一起来了解!
以上两条连起来看,也就是说病假期公司不得辞退员工,并且还需要开工资!工龄8年以上的,甚至能拿满工资(绩效工资除外)。4探亲假在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工,工龄满一年可享受探亲假:1.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
你知道吗?工龄决定的不只是工资!还有……
满20年的年休假15天。3、医疗期根据国家规定,企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时,不得解除劳动合同。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短,劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。具体看这:...
原来工龄这么重要,大多数人都不知道
今天来和大家说说工龄的事,没想到这个大家几乎都忽略的工龄竟有这么多好处↓↓1、带薪年休假《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...