网传教师带薪寒暑假或将被取消,改为朝九晚五工作制?官方辟谣
官方表示,教师寒暑假期间享受带薪休假是公平的,目的是为了缓解教职工的工作压力。很多人只是看到了教职工的带薪休假,却没有看到教职工加班的样子。教职工只有课后延时期间是有额外补贴的,其余工作时间再长也没有加班费。有人只觉得教师待遇好,但照比互联网大厂996工作制,薪资待遇却少了不止一星半点儿。普通公务...
教师寒暑假带薪休假可能取消?官方回复学生反应强烈
在这样的背景下,带薪寒暑假作为对教师辛勤付出的一种补偿和认可,其重要性不言而喻。它不仅是教师休息调整、恢复精力的关键时期,更是他们进行自我提升、充电学习的重要机会。变革之声,反响热烈然而,当关于教师带薪寒暑假可能调整的消息传来时,社会各界的反应却异常热烈。一方面,有人认为这样的调整有助于提升教育...
老师上班时间将与公务员一致,取消带薪休寒暑假,教师反而很支持
老师上班时间将与公务员一致,取消带薪休寒暑假,教师反而很支持教育部门和国家政府在当下教育资源明确指出取消人民教职工的寒暑假期并不现实,人民教职工的寒暑假期学生是主体,倘若取消人民教职工的寒暑假期,则会影响我国教育的教学进步,阻碍教育的公平教学分配不利于国情的教学发展,取消人民教职工的寒暑假期需要学生在寒...
教师岗位的新规定,与教师的寒暑假期有关,建议教师早了解
教师岗位的新规定,与教师的寒暑假期有关,建议教师早了解根据《中华人民共和国教师法》的相关规定在职人民教师享受按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。这来源:httpetaoo(httpcbapai)来源:httpyinchalongtou(httpt22210)...
有寒暑假,还能休年休假吗?
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。哪些假期不计入年休假假期?《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规...
教师的带薪休假制度可能取消:改为朝八晚五?家长很支持!
#深度好文计划#教师的带薪休假制度可能取消:改为朝八晚五?家长很支持!在当下的教育教学基础9年义务教育阶段的教师参与教师轮岗制度和教师考核制度,个人的工作任务基本都是隐形的工作任务,人民教职工在职岗位的工作量大幅度提高有人提出取消人民教职工的寒暑假期更改为朝九晚五的工作制度,高中人民教职工优先赞同(www.e993.com)2024年9月20日。...
取消教师带薪寒暑假,家长:举双手赞成,不上班凭啥还拿工资!
刨去双休日、法定节假日、5天带薪年假,一年上班245天,共计1470个小时。再看看老师,据调查,我国中小学教师平均每周工作时间约52.5个小时,算下来一天工作时间为10.5小时。刨去双休日、法定节假日、寒暑假,一年上班149天,共计1564.5个小时。要是取消寒暑假,老师的工作时长变短了,工资没变,真赚!
多地明确禁止一线教师暑假值班,给老师减负,让教育轻装前行
寒暑假是法律赋予教师的合法权益。《中华人民共和国教师法》明确规定:教师享有按时获取工资酬劳,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假带薪休假的权利。这既是增强教师岗位吸引力的一个因素,也是对老师平时繁重工作的一种调节。将寒暑假还给老师,有助于维护教师群体的心理健康,缓解高压力工作带来的职业倦怠,增强教师的职业荣...
老师们即将开启两月带薪休假 网友热议权益改革
关于教师的“带薪寒暑假”制度,网络上出现了不同的声音。部分人士提议,应取消教师这一特有福利,转而实行与公务员相似的朝九晚五工作制。此观点得到了一些网友的支持,他们认为教师的工作量和压力相对较小,不应享有超出一般工薪族的假期优势。然而,深入教师的实际工作环境,可以发现这种看法或许过于简单。教师们往往在正...
是谁在眼红?教师假期旅游,学校禁止晒朋友圈炫耀,官媒发声!
关于带薪的寒暑假,《教师法》明确规定,教师有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师享有带薪寒暑假,是国家拍板认可的,至于背后的原因,则是由教师的职业属性去决定的。所以,那些眼红教师有带薪寒暑假的人,多半是还没有孩子的,或者是对教师这个行业根本就不了解的。