取消教师“寒暑假”,改为和公务员一样朝九晚五,老师举双手赞成

如果老师一年都在不断授课,教书育人,长时间下来教师的积极性也会有所降低,所以寒暑假的设立就是合理的缓解教师的压力,提升教师的积极性,教师在寒暑假时带薪休假,也就是不上班可以拿到薪资,这也可以激励老师的积极性。从上面可以得知,教师的寒暑假非常有利于教师投身到教学中去,这也是吸引大多数报考师范大学的主要原...

或要取消教师带薪寒暑假改朝9晚5?高中老师回复:希望快点实现

的寒暑假期更改为朝九晚五的工作属性。或要取消教师带薪『tcda}|ysthqw}寒暑假改朝或要取消教师带薪寒暑假改朝9晚5?高中老师回复:希望快点实现在当下的教育教学基础,此消息一一初本以为会引起人们教职工的不满,毕竟代表人民教职工少两个月的寒暑假期,如今取消人民『bapesta}ζqtzhengqi...

教师寒暑假带薪休假可能取消?官方回复学生反应强烈

在这样的背景下，带薪寒暑假作为对教师辛勤付出的一种补偿和认可，其重要性不言而喻。它不仅是教师休息调整、恢复精力的关键时期，更是他们进行自我提升、充电学习的重要机会。变革之声，反响热烈然而，当关于教师带薪寒暑假可能调整的消息传来时，社会各界的反应却异常热烈。一方面，有人认为这样的调整有助于提升教育...

老师上班时间将与公务员一致,取消带薪休寒暑假,教师反而很支持

老师上班时间将与公务员一致,取消带薪休寒暑假,教师反而很支持教育部门和国家政府在当下教育资源明确指出取消人民教职工的寒暑假期并不现实,人民教职工的寒暑假期学生是主体,倘若取消人民教职工的寒暑假期,则会影响我国教育的教学进步,阻碍教育的公平教学分配不利于国情的教学发展,取消人民教职工的寒暑假期需要学生在寒...

教师取消带薪寒暑假,改为公务员朝九晚五工作制,高中老师很赞成

教育部明确表示，全体教师都要有一个带薪假期，这不仅仅是对教师的个人假期，同时也是对学生们的一种休息。目前，随着我国教育部出台了5+2的教学方针和教师轮岗制度，广大职工在贯彻落实了教育部门出台的一系列的教学方针的同时，也常常加班，在今后，对于普通的教职工来说，将会采取灵活的工作方式，让他们自己的下班...

有寒暑假,还能休年休假吗?

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假(www.e993.com)2024年11月9日。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。哪些假期不计入年休假假期?《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规...

老师们即将开启两月带薪休假 网友热议权益改革

老师们即将开启两月带薪休假网友热议权益改革关于教师的“带薪寒暑假”制度,网络上出现了不同的声音。部分人士提议,应取消教师这一特有福利,转而实行与公务员相似的朝九晚五工作制。此观点得到了一些网友的支持,他们认为教师的工作量和压力相对较小,不应享有超出一般工薪族的假期优势。

取消教师带薪寒暑假,或实行朝九晚五制?老师表示:求之不得!

老师表示:求之不得!教育部门会取消教师的带薪寒暑假期吗?根据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师拥有休息的权利,带薪寒暑假期就是教师的权利,这项政策实施的目的也是为了保证教师能够维持在身心健康的状态,提高教师的教学质量,缓解教师的教学压力。

事关年休假!

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。请病假影响年休假吗?根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...

关于年休假,24个问题彻底讲明白!

《企业职工带薪年休假实施办法》第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。第八条职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下...