假期调休遭网友吐槽,专家:调休是对社会资源的扰乱,建议取消!

在完善法定节假日政策方面,专家建议把节假日分开安排,别弄那么长的连续休假。比如说,可以把一些传统节日的假期稍微延长一点,但别大规模〔v7887}〉zhengzhouwangzhanjianshe]调休。这样既能让大家有时间休息和过节,又不会让工作和休息时间不平衡。还有专家提出,应该把带薪年休假制度完善好。让各个地方...

看到内地调休代码,破防程度100%!

是的,复杂到连词条都显示不完全……完整版是“上6休3上3休2上5休1上2休7再上5休1”。讲真,不上班的社畜真搞不明白这是在说啥。还是上图看直观一点。从9月9日开始,大家将迎来魔幻的5周调休。这么有技术含量的调休安排,是奔着载入史册去的吗。有网友说打工仔为了人山人海的假期,搭进去了将近两个月...

全面落实带薪休假制度,调休制度数次被“吐槽”,如何调才合适?

在休完假后，公司可以采用更加弹性的假期方式，如短假、调休、带薪病假等，让雇员能够更加弹性的利用自己的工作。为职工创造更为弹性的假期制度，如让职工自由安排假期，或实行弹性假期等。因此，应加大对假期的宣传力度，引导职工主动使用假期，以改善工作绩效，改善生活品质。为职工创造更多的有针对性的假期，如产假、...

双休政策参与者谈调休矛盾:我们差的是年带薪休假

双休政策参与者谈调休矛盾:我们差的是年带薪休假曾参与双休政策制定工作,曾任国家科委研究中心学术委员、社会发展研究室主任武欣在财经杂志&今日头条《头头是道》栏目中谈到调休矛盾时表示,落实年假和双休比增加假期更重要。武欣表示,我们不必去动这个法定节假日11天,我们差的是年带薪休假。在中国现行的年假制度里...

调休凑出黄金周好还是带薪休假好 一场旷日持久的讨论

面对这种问题的解决办法，学术圈也提了，指出黄金周的另一面，不是调休，而是带薪休假！关于到底是执行黄金周还是带薪休假，很早就有人分析了这个问题，我能找到的是2002年7月发表在《旅游学刊》的一篇题为《中国休闲度假旅游的必由之路：从“黄金周”到带薪休假》的文章，作者是王兴斌。《旅游学刊》是北大核心和...

除了调休 我们的假期还能怎么休 落实贯彻带薪休假

要显著增加国民休假时长,尤其需要在带薪休假方面有更多可见度、更多标志性进展(www.e993.com)2024年11月1日。随着五一假期临近,“五一其实只放一天假”的话题,持续占据着热搜榜。不少人对当前的假期调休不满,表示这样调来调去,并没有增加假日总数。在清明和五一假期调休后,连续几个星期“双休”都变成了“单休”,假期前后上了三个“六天班...

又双叒叕调休?!怎么看?

近日,“打工人即将迎来连续5周调休”的话题冲上热搜。起因是九月起遇上了中秋节和国庆节两大节日,从9月9日起,民众需要上6休3,上3休2,上5休1,上2休7,再上5休1……复杂的假期调休引发了广泛关注。调休引发的热议并非首次,可以说几乎每次节假日前的调休都能激起广泛讨论。那么,当前的休假制度究竟是出于什么...

十问调休

吴必虎表示,我们是否还需要调休,要考虑假期总量能否增加、带薪休假能否落实,在这两点都没有改变的情况下,调休可能是目前唯一能为人们提供长假的方式。7落实带薪休假能够替代调休吗?早在2007年,清华大学教授蔡继明为组长的清华大学假日制度改革课题组就曾提出相关建议。2014年,蔡继明又在《人文杂志》上发表题为《关于...

央媒:调休原则是最小干预 众口难“调”,如何“休”好?

我国现行法定节假日总天数为11天,周末休息104天,带薪休假5～15天,总假期天数在国际上处于中等偏上水平。专家指出,“之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强,主要还是带薪年休假制度落实不到位”。带薪年休假制度不能原地空转,落实好这一制度安排,势在必行。

年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗_上观新闻

也就是说,年休假不是想休就休。年休假固然是劳动者的一项法定权利,但统筹安排职工年休假也是单位的法定义务。双方应尽可能做好协商,但是如果协商不能达成一致,职工还是应服从单位的安排。问:不定时工作制也能享受年休假吗?答:《职工带薪年休假条例》第四条对不享受年休假的情形已进行了列举,且没有任何兜底条款...