辅导员岗位专场,含本科可投!

比起企业,辅导员还能享受寒暑假,有更多时间平衡自己的生活。并且,近些年辅导员制度不断改革,许多高校打破辅导员职业“天花板”,提供更多的发展通道。未来发展路径1.直线发展:一直从事辅导员工作,随着资历、工龄、个人能力的提升,可以晋升为管理者,如从学院到机关(如学工处、校团委),甚至担任领导职务等。对于这一...

多所高校宣布:上调行政岗工资!

从近期各高校发布的行政岗招聘来看，人事派遣、劳务派遣等聘用方式和硕士学历要求已经十分常见：2023年底，上海某211大学发布的行政管理人员招聘信息显示，要求硕士学历，35岁以下，岗位性质为人事派遣，月薪9000（含五险一金及补充公积金）

高校行政人员,末位淘汰!

这种繁忙也将延续到寒暑假,缩减至十几天的假期在行政人员这里是稀松平常的。日复一日总会消耗热情。身体的疲累之外,更让行政人员无力的是一片迷茫的未来。难以量化的工作、狭窄的晋升通道、一潭死水的发展前景,转去科研教学岗成为了行政人员紧紧抱住的救命稻草。而转岗,博士学位是必需。一份有关高校行政管理人员...

入职高校行政后,我的“神仙工作”滤镜碎了

岗位不但没有寒暑假,加班也是家常便饭,一年中有三分之一的时间需要到外地出差,每天身上背负的KPI更是让她焦虑不已。(图/《这个不可以报销》)小路的情况并不是个例。预期与实际的不适配,是不少应届生入职高校行政后遇到的最主要问题。此前,YY对高校行政的认知完全来自于家人和老师:“他们告诉我高校行政高薪,...

高校行政岗真是“神仙”职位吗?一则故事引众网友热议

所谓的寒暑假也不过是他们的正常工作时间。另外还有一些其他专业技术岗的老师可能兼顾技术和行政两方面，忙碌也容易被人忽略。还有高校行政岗教师反馈，高校行政岗的福利待遇相对较低且晋升通道狭窄，工作内容无法量化，成就感不高，有时候还会被人误解。如此种种，使很多行政人员都面临职业倦怠的困境。高校行政不能转教师...

对于437名高校教师的调查发现:不用“坐班”的高校教师,每天工作...

具体来说,相比硕导或博导,不是硕导或博导的教师寒暑假工作时间更短,这可能与寒暑假这个特殊时间段有关,寒暑假大学生放假,导师会给学生安排一些科研任务或论文写作,需要对其进行一定的辅导和交流(www.e993.com)2024年11月1日。另外,已婚教师比未婚教师寒暑假工作时间短,这可能与家庭有关。放假期间,已婚教师可能会更多地承担起家庭生活的任务,因此...

大学老师从不加班,因为他们从不下班

通过数据可以看出,高校教师周工作时间为52.3小时,远高于劳动法的周工作时间不得超过44小时的规定,超过法定时间18.8%。另外,在大众眼中,高校教师很轻松,其重要原因是他们有寒暑假,可是从上表可以看出,高校教师的寒暑假过得并不轻松。在寒暑假期间,高校教师的周工作时间依然达到32.9小时,并且在法定节假日中平均每天工作...

楼市重磅政策出台、教育部提12个“严禁”...本周十条重要政策速览

负面清单包括:严禁出现反党反社会主义、歪曲历史、美化侵略等错误言行;严禁校园内发生以多欺少、以强凌弱、以大欺小等学生欺凌行为,或教师漠视、纵容学生欺凌行为;严禁义务教育学校组织以选拔生源为目的的各类考试,或采用各类竞赛证书等作为招生依据;严禁学校违反规定提前开学、延迟放假,利用节假日、寒暑假组织学生集体补课...

不用“坐班”的高校教师,每天到底有多累?

具体来说,相比硕导或博导,不是硕导或博导的教师寒暑假工作时间更短,这可能与寒暑假这个特殊时间段有关,寒暑假大学生放假,导师会给学生安排一些科研任务或论文写作,需要对其进行一定的辅导和交流。另外,已婚教师比未婚教师寒暑假工作时间短,这可能与家庭有关。放假期间,已婚教师可能会更多地承担起家庭生活的任务,因此...

合同制的行政管理岗,值得去吗?

而且,还是有编的情况下才能升。那么,无编人员还有机会晋升吗?像公办高校这种全额拨款事业单位,会推出一些人事代理性质的行政管理岗位,并且很大可能,招聘公告上宣称“与编内同工同酬、有周末寒暑假等”,但是具体有没有落实到位,可能只有等到人才入职之后才清楚。