心理测评|霍兰德职业兴趣测试

霍兰德在几十年间经过一百多次大规模的实验研究,最终编制了人格类型与职业类型的学说和测验。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长,进而科学地做出求职择业。他认为职业选择是人格(personality)的一种表现,某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人,这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣。霍兰德...

最受HR欢迎的九个人才测评工具

霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都...

2020考研心理测试(霍兰德职业兴趣测试题)

本问卷共90道题目,每道题目是一个陈述,请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价,如果符合实际情况就在相应的题目前打“√”,否则打“╳”,不要漏答。(不要骗自己)1.强壮而敏捷的身体对我很重要。46.我喜欢帮助别人找可以和他人相互关注的办法。2.我必须彻底地了解事情的真相。47.能够参与重大决策是...

HR专题:人才测评方法大汇总

用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征和潜力,属于类型学测验;2)霍兰德职业性向测试:用于考察参测人员职业兴趣和能力特长,以确定其职业倾向。该测试对考察参测人员是否符合用人单位职位需求具有参考价值三、常用面试甄选工具1)智力测试,测评候选人的智力水平;2)人...

关于心理测量,你知道多少?

职业倾向类(例如:职业兴趣调查问卷,霍兰德职业倾向问卷);投射测试(例如:罗夏墨迹测试,主题统觉测验(TAT))第三部分:心理测验在实际工作中的应用:包括临床心理科(精神科)医务人员,医护工作者、在心理咨询中如何对来访者的问题做出更迅速、准确的判断;学校心理辅导教师如何运用心理测量工具,预防学生心理问题的发生;专...