离职证明,为何不要交原件?

尤其在刚入职不久又碰到更好的入职通知时,我们会立马在试用期内离职,跑去更好的那家报到,此时才会想到离职证明已经交给了刚入职的这家公司,下家入职就难了,或者需要造假做一份“真实”的离职证明,但也是要私刻公章的,属于违法行为。这里最好的方法就是当初入职时提供彩色扫描、复印版本;方法二是试着问刚入职的...

普法|求职者简历“造假” 公司“无补偿”解除劳动合同

北京市丰台区人民法院经审理查明，王某无法提供其《应聘简历》《入职登记表》中所记载的大学英语四、六级证书；无法解释《应聘简历》《入职登记表》中所记载的“2010年9月至2014年7月本科就读”与《毕业证书》中记载“2011年2月至2013年7月业余学习”内容上为何存在差异；亦无法解释其此前任职单位开具的离职证明中“...

劳动者简历造假被解雇 法院判决公司无须支付经济补偿

北京市丰台区人民法院经审理查明，王某无法提供其《应聘简历》《入职登记表》中所记载的大学英语四、六级证书；无法解释《应聘简历》《入职登记表》中所记载的“2010年9月至2014年7月本科就读”与《毕业证书》中记载“2011年2月至2013年7月业余学习”内容上为何存在差异；亦无法解释其此前任职单位开具的离职证明中“...

简历被查出造假,公司一定能解雇你吗?

4)如果公司在发现员工简历造假后,没有第一时间解雇该员工,反而与该员工协商调岗,那么后期公司再以该员工简历造假为由解雇该员工就不会受到法律支持了,因为公司的调岗行为证明员工简历造假不是公司解雇该员工的真实原因。(敲重点,这是员工被发现简历造假后少有的自救方法,先打感情牌,协商内部转岗。)由以上分析可知...

“公司女高管违法开除员工”当事人再发声:否认学历造假,公司不要...

1月9日,根据新浪科技消息,涉事公司董事长陈怡然表示,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。陈怡然还提到,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了,公司程序并无瑕疵。”...

“女高管违法开除员工”当事人发声:学历未造假,公司不要泼脏水

1月9日,根据新浪科技消息,涉事公司董事长陈怡然表示,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”(www.e993.com)2024年11月24日。陈怡然还提到,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了,公司程序并无瑕疵。”...

“女高管违法开除员工”当事人否认学历造假:公司在“泼脏水”

1月9日,根据新浪科技消息,涉事公司董事长陈怡然表示,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。陈怡然还提到,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了,公司程序并无瑕疵。”...

女子拒绝调岗降薪被辞退:离职证明上写着“简历造假” 当事人难就业

4月12日消息,据白鹿视频报道,江苏南京一女子称拒绝调岗降薪被辞,公司开的离职证明上写其简历造假,影响了自己再就业。当事人李女士介绍,自己先是接到公司的调岗降薪通知书,工资从1.2万降到5千。自己拒绝调岗后,公司以2017年自己缴纳了几个月社保为由,称自己简历造假,发了解除劳动通知书,影响自己再就业。

河南一司法鉴定中心涉嫌造假 市司法局:已成立调查组

近日,有媒体报道河南黄淮司法鉴定中心被举报涉嫌造假,家长承认让男孩穿裙子替女孩做亲子鉴定。3月14日上午,记者来到驻马店市司法局。该局工作人员说,市里非常重视此事,“我们会依法查清事实,公正处理,现在正在调查中,调查需要时间,调查结果尚未出来,目前不方便公

执槌者|简历造假可以蒙混过关?法院:劳动合同无效!

刘某某提供虚假信息、伪造个人简历及工作背景,其行为已构成欺诈,刘某某伪造离职证明的行为已经过公安局调查确认,刘某某入职时在其简历中对于工作履历进行造假的行为是明知且恶意的,其以不正当手段赢取了入职机会,已构成欺诈。依据法律规定,双方签订的《劳动合同书》、《离职薪金结算确认单》均违背了原告的真实意思表示,...