劳动法问答|签了劳务派遣合同就是临时工?
「法律解答」现在法律上并没有临时工这个概念,享受同工同酬待遇,劳务派遣并不低人一等,更不是说退就退的灵活用工。关于临时工,最高院民一庭已明确表态。“临时工”是形成于《劳动法》颁布实施之前相对于企业正式工的一个概念。《劳动法》颁布实施后,原劳动部办公万《对(关于临时工等问题的请示>的复函》(...
临时工没签劳动合同,工作中受伤算工伤吗?
临时工没签劳动合同,工作中受伤算工伤吗?算工伤。根据法律规定,单位一旦用工,就已经和劳动者建立了劳动关系,并且社会保险是劳动合同的必备条款。这就是说,劳动者从工作之日起就是用人单位的职工,即使没有签订劳动合同,也形成了一种事实劳动关系。劳动者应当享有和签署劳动合同员工同等的待遇,这其中就包括了享受工...
临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有争议
协议明确乙方为临时工,在甲方工作期间不享受该单位的福利待遇。2012年6月,刘女士与甲方合班村社区续签一份协议,工作内容同上,与之前协议不同的是固定工资1800元,社区提供住宿,同时担当起兼职夜班责任,确保社区财产安全,乙方依然是临时工,但增加社会养老保险待遇,不享受其他福利待遇;协议明确,乙方自愿按照自由...
有事找紫牛 ▏临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老...
协议明确乙方为临时工,在甲方工作期间不享受该单位的福利待遇。2012年6月,刘女士与甲方合班村社区续签一份协议,工作内容同上,与之前协议不同的是固定工资1800元,社区提供住宿,同时担当起兼职夜班责任,确保社区财产安全,乙方依然是临时工,但增加社会养老保险待遇,不享受其他福利待遇;协议明确,乙方自愿按照自由职业者在原...
南京一景区“临时工”被欠薪超半年
近日,有南京市民胡先生向江苏新闻广播《政风热线》节目来电反映,2023年,他以临时工的身份在幕燕滨江风貌区达摩古洞景区工作了五个月,最后仅拿到两个月的工资,此后,他多次向景区管理方要求尽快发放工资,但却一直没有动静。这是怎么回事?01原景区工作人员:...
直接入编变代课“临时工”?40多名应届生称遭教育局“毁约”!官方...
8月6日,教育局人事科回复称,专项招聘市级领导未批准,不知是否会取消,但在积极协调;9月初,各学校陆续归还留存的学生证件及三方协议;10月中旬,教育局告知,专项招聘暂停,让学生另找工作(www.e993.com)2024年10月22日。近日,秦佳明向记者透露,等待的3个月期间,因错过就业黄金期及证件被签约学校扣押,有不少同学错失其他工作机会。
HR必须知道的10条劳动法小知识!
在法律规定上本来就不应有一个叫“农民工”的特殊主体,用人单位自然应当与所雇佣的劳动者签订书面劳动合同。临时工转为劳动合同制职工,其工龄应如何计算?根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时...
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)的有关季节工、临时工等费用税前扣除问题规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《中华人民共和国企业所得税法》规定在企业所得...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
②签订劳务合同,这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。③没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。因此,临时工交不交社保,取决于属于上述哪一种情况!2、实习生到单位来实习,不签订劳动合同,签订三方协议,有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。没有建立雇佣...
小潮说法|非全日制用工需要签订劳动合同吗?
因与全日制用工的法律保护范围不同,这导致部分用人单位为逃避法律责任,与本属于全日制用工的劳动者签署非全日制用工的劳动合同,或与本属于非全日制用工的劳动者签署劳务或临时工协议等现象时有发生。司法实践坚持实质审查原则,会根据查明的实际用工模式进行认定并适用相应的法律保护措施。